党建工作一岗两责工作总结（共11篇汇总）.docVIP

　　第1篇“一岗两责”工作总结[优秀] 　　“一岗两责”工作总结 　　2013年2月份，我迎来了一个新的挑战，在各位领导和同事的支持下，我开始全面协调征收股的管理工作，从辅助张股长到独立管理，角色的转变使我对“一岗两责”有了新的认识，我始终坚持在其位谋其政,任其职尽其责的信念，自觉履行一岗两责，“看好自己的门，管好自己的人，干好自己的工作”把征收股的职能发挥好，现将这半年来的情况汇报如下 　　一、认真学习，搞好自身建设 　　如何管好业务，管好人，管好思想是我一直在思考的问题。我深知打铁还需自身硬，作为一名合格的队伍管理员，首先要搞好自身的建设，提升自己的业务水平、管理水平、廉洁奉公才能带好队、管好队。一是认真学习业务知识，提升业务水平。对市局发布的政策文件进行系统分析、解读，及时将最新的政策变化通过开例会的方式传递给同事，在实践中提升自身业务水平。二是认真贯彻落实上级关于加强风险防控的部署和省局《关于完善内控机制建设加强廉政风险防控的工作方案》，以及《某市地方税务系统完善内控机制建设加强廉政风险防控的工作实施》，与征收股的同事一起寻找风险节点，根据分局的《内控机制建设文本》梳理岗位业务流程，查摆岗位廉政风险，不断完善防范措施，有效提高了税收廉政风险防控工作的规范化、精细化水平,降低了执法风险，提高了管理效率。 　　二、全面部署，搞好股室建设 　　1、内控建设 　　一是按照市局《2013年内控机制建设专题汇报会》的要求和分局有关的安排，我股室以《某市地方税务局基层分局内控参考文本》为依据结合日常工作要求，按照不同工作岗位编制《个人内控档案》，并要求股室同志主动学习内控相关文件，增强风险意识，自觉规范执法力度。二是要求高风险岗位同志强化学习，特别是征纳矛盾发生频率高、问题复杂性高的岗位，要求岗位工作人员严格按照《个人内控档案》开展征收活动，将岗位风险降到最低。 　　2、制度规范 　　一是规范处罚裁量权实施细节，2012年1月1日起，全市统一执行《广东省地方税务局税务行政处罚裁量基准》，2013年4月市局发布《行政处罚指引汇编》，为了能及时、准确、统一地掌握新的政策，在分局领导的指导下，根据市局关于《指引汇编》的问题解答，结合日常税收活动出现的情况，以报告形式编写了具体的处理指南，确保大家能合法、合理、正确行使行政处罚自由裁量权。二是依据《广东地税办税服务厅规范手册》，在硬件细节上做到“三个统一”统一桌面摆放要求、统一着装细节、统一装饰物要求，力求在细节上提升我办税服务厅精神面貌，为力争成为“四个满意”办税服务厅作出努力。三是规范上下班制度，征收股向纳税人接触地税的第一扇门，如果 　　工作做不好，会严重影响到地税形象。针对我股室存在的个别人员迟到早退等问题，通过多种沟通途径、并制定了相对应的措施，要求工作人员准时上岗，提升服务质量。 　　3、堵塞漏洞 　　今年X月份，我股室配合管理股开展多处所得个税补报活动，共补征X万税款，X月份开展自查补税活动，共补征X万税款，并做好相关宣传和解释工作。二是梳理X 接手全面协调征收股工作已有半年时间，这半年来感谢各位领导和同事的支持，我也深切地体会到我们所承受的执法和廉政风险越来越高，我将在以后的工作中，认真履行“一岗两责”制度，及时发现问题、解决问题，积极听取各方面意见和建议，努力解决各种问题，有效化解征纳矛盾。 　　第2篇落实党建工作“一岗双责”制度,一岗双责是什么 　　落实党建工作“一岗双责”制度，一岗双责是什么 　　顾名思义，是一个岗位承担两方面的职责。 　　“一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位；“双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责。也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。 　　一岗双责制度内容 　　第一条 为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和院党组的决定，切实抓好队伍建设和业务建设，推动各项工作的顺利开展，制定本制度。 　　第二条 一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。 　　第三条 一岗双责的责任主体(即责任人)为党组成员和二级班子成员(包括主要负责人及副职)。 　　第四条 一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，党组成员对分管(联系)工作和人员负责，二级班子成员对本部门工作和人员负责。责任人的责任延伸到八小时以外。 　　第五条 责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。 　　第3篇一岗双责工作总结 　　一岗双责工作总结 　　一岗双责顾名思义，是一个岗位承担两方面的职责。一学期马上要结束了，下面对我校一岗双责的实施情况作如下总结 　　我校每位老师除了本职的教学工作外，还肩负着其他职责。比如宋妍老