冶金行业龙固煤矿申报先进党委材料.pdfVIP

（冶金行业）龙固煤 矿申报先进党委材料 龙固煤矿申报先进党委材料 十年创业铸辉煌，十年拼搏迎曙光。龙固煤矿建设至 今在 X 公司党委的正确领导下，全矿职工以大手笔绘蓝 图的工作态度，以超越自我，敢为人先的精神风貌，有“不 干则已，要干就干最好”的顽强斗志，圆满实现了由基 建型矿井向生产型矿井过渡的奋斗目标。目前，花园式 矿井已形成规模，矿容矿貌日新月异，生产能力已达 X 公司建矿已来最高水平。特别是近俩年来，矿党委按照 “三个代表”的要求，充分发挥党委的政治核心作用， 支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，极大 地调动了全员职工的生产积极性，“俩个务必”的优良传 统得到巩固和发扬，“龙固精神”已在全体职工的思想上 深深扎根。俩年来，生产原煤 69 万吨，实现销售收入 8705 万元，上交 X 公司利费 2701 万元，职工收入较 2000 年 增长 40% ，人均效益居天能集团X 公司第壹，X 公司下达 的八项经济指标全部超额完成。我矿先后被X 公司党委 评为 “文明单位”、“先进党委”、“纪检监察先进单位”、 “高产高效矿井”。2000-2001 年，被徐州市评为 “文明 单位”。回顾我们党建工作的体会，主要有以下几点。 壹、抓党委政治核心作用，凝聚人心，促进发展 长期以来，矿党委始终坚持把全员职工的思想政治教 育放在为生产运营服务的重要位置，突出抓好 “职工为 上、思想领先、育人为本、科技兴矿”的教育宗旨，在 每年年初制定生产计划，工作目标、管理措施时，同时 制定党建的任务，认真贯彻落实十五、十六大精神和“三 个代表”的重要思想，坚持 “俩手抓、俩手都要硬”的 方针。结合矿井的工作实际和发展目标确定党建工作的 任务、方法和措施。制定年度工作计划时，把党建工作、 思想政治工作、安全生产、经济指标、奖惩制度等同时 制定。用党建工作的活力来推动矿井发展。首先是党政 班子始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，突出 “育人育本育心” 的工作方法，制定党建工作年度计划和阶段性工作目标， 形成文件，发至支部。党政班子实行 “五块五包干”分 工负责制，即：党建思想政治工作块、安全生产块、机 电技术块、运营销售块、职工福利、矿社关系块。党委 要求班子成员每季度到分管块蹲点不少于 10 天，实行现 场办公，现场解决问题。俩年来，班子成员在分管工作 范围内解决重大安全隐患 16 次，干部间工作矛盾 23 期， 职工纠纷 35 期，遏制和避免矿地关系 7 期。二是矿级班 子团结协作，民主决策，科学决策，按照党委议事规则， 矿井的所有重大决策出台实施，坚持 “五不决策” ：党 政壹把手意见不壹致不决策，集体讨论问题意见不壹致 不决策，未经事前调查研究，未统壹思想形成初步意见 不决策，保证措施不能落实不决策。三是坚持党委中心 组学习制度，以党委中心组的学习指导全矿的党建和思 想政治工作，切实做到“三落实”、“五结合”。三落实即 人员落实、计划落实、时间落实； “五结合”即：理论 学习做到集中学习和个人自学相结合，学习原著和专题 辅导相结合，政治理论和专业知识相结合，重点学习和 系统学习相结合，班子学习和指导实践相结合。四是工 作务实，讲究效率，坚持每天开好三个会：即碰头会、 调度会、总结会。实行早 7 点碰头会，回报昨天，协调 当天，安排明天，达到互通情况，增进团结，消除误会。 五是勤政廉洁，取信于民，班子成员自觉做到 “三争三 不争”。即争工作，不争地位；争责任，不争权力；争贡 献，不争名利。在对待 “房子、票子、车子、孩子”问 题上的态度是不提出、不伸手、不特殊、不违规。在市 场经济的今天，班子成员无壹人进过歌厅、舞厅、网吧、 洗过桑拿浴或借机外出观光旅游。六是以身作则，当好 表率。多年来，班子成员始终保持和发扬了“俩个务必” 的光荣传统，壹直保持同职工群众的密切关系，对于上 级和矿的规章制度，要求工人做到的，自己首先必须做 到，要求工人不做的，自己绝对不做。在工作奉献上， 矿级干部 9 人中，去年就有 5 人没有工休，没有节假日， 壹心壹意扑在工作上。在下井指标上，都超额完成 X 公 司规定指标，生产矿长、机电矿长、技术总工几乎月月 连轴转。在亲属子女上，无壹人违规破例提拔个人的亲 属及子女。从近俩年对领导班子民主评议来见，职工满 意率都在95%之上。正是由于党委壹班人的政治核心作用， 个人模范表率，工作、生活和工人心连心，所以赢得了 广大职工的信赖和拥护，同时也增强了企业的向心力和 凝聚力，