2020年新版员工劳保用品发放管理办法.docxVIP

精选 精选 word 劳保用品管理制度 为进一步规范员工劳保用品的配备、 使用和管理， 从而提高 企业劳动安全卫生水平， 保障员工安全生产和身体健康， 特制定 本制度。 一、原则 1、按节约有效的原则发放。 2、不同劳动条件下配发的劳保用品和更换周期不同。 3、对使用过程中出现破损、严重污染无法继续使用时，经 审批可以“以旧换新” 。 二、范围 本制度适用于公司所有在岗员工。 三、管理规定 1、每位员工严格遵守防护用品相关规定，自觉按规定使用 防护用品。 2、综合部负责按照公司规定，采购、保管、发放、监督劳 保用品的使用和到期更换情况，建立员工劳保用品使用台帐。 3、对库内劳防用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项， 保持良好通风，防止劳防用品损坏。 4、各部门负责按期更换劳保用品，负责提出新员工、岗位 变更人员及未到期损坏更换的领用申请和审批。 5、发现劳防用品存在质量问题，影响安全防护时，要及时 上报， 及时进行处理。 四、劳保用品的配备和发放 1、劳保用品按岗位配备不同的劳保用品，见附表《劳保用 品领用标准》。 2、发放办法 （1）试用员工原则上不发放劳保用品。确因工作需要，需 由本人所在部门上报审批后， 综合部按照公司领导审批的标准发 放。 （2） 因提前更换或其他特殊原因需要领用标准外劳保用品 的，由部门负责书面提出申请，说明用途，经公司主管领导审核 批准后，可以发放。 （3）凡属给班组、工段配备的劳保用品，须以旧换新。 （4）劳保用品的选购必须到指定的劳保用品商店购买，提 供质量检验合格证书， 要求符合国家有关安全标准， 以保证安全 可靠。 五、使用规定 1、员工必须爱护使用劳保用品，劳保用品用作其他用途的 员工每次成长赞助 20 元。 2、员工转让、出售劳保用品，成长赞助 100 元。 3、个人劳保用品由员工自己妥善保管。劳保用品在使用期 内如有遗失， 由员工个人负责配备。 如不配备的成长赞助 20 元。 4、员工在工作现场，必须按规定穿戴符合安全标准的劳保 用品，违者成长赞助 50 元。 5、违反劳保用品使用规定造成工伤安全事故的，除接受公 司相关规定处理外，本人成长赞助 200 元，部门负责人成长赞助 500 元。 6、对劳保防护用品，如安全帽、安全带、绝缘用品（鞋） 皮围裙、防尘面罩等，须定时检验，发现破损、失效、影响安全 时，应及时上报公司领导，及时修理或停止使用，按规定重新领 用。 Xxxxxxx 有限公司 二0一一年^一月二十二日 感谢您的支持与配合，我们会努力把内容做得更好！