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5→了6→即
精益生产现场管理
和改善
张科
5→了6→即
5S基本→可PT的一LP精益之路
引言一现场定位
我们在这!
实战内容
现场管理一三大基础工具
精益现场管理的核心
④4持续改善是精益管理的灵魂
5→T眨盯→lP
定位·錯,结果错
国内企业:市场笫一,忽视现场。
现
方法·錯,纺果錯
国内企业:热衷于大的系统再造,总想找到快速
秘笈。
5→了6→即
现场管理
业条目标
围绕品质、成本、货期、安全和士气等班组业务目标
有效管理人员、设备、树料、方法、环境和测量6大要素,
运用PDCA管理循环推动业绩改善,确保各项目标的实现
PQCDSM
PDCA
管理方法:SDCA
现场6大管理要素
SME
〔人员、设备、材料、方法、环境和测量系统)
5→了6→即
基本技能要求
发现
问题
①学习掌握分析手法;
能力
提@自己铜定作业标准;
实施
提升能力
升
计划
的
驰/③贯彻现场、现物、现实,经常到现场
的能
必要方法∥创造
力③观暴部下行为,督导其工作
力
能力
方⑥必要时,要亲自参与作业,发现工作中
形成课
法的问题;
评价题能
能力
⑥站在整个公司的立场
5→了6→即
5S基本→可了8→LP精益之路
引言一现场定位
实战内容
现场管理一三大基础工具
们在这!
精益现场管理的核心
④4持续改善是精益管理的灵魂
5→了6→即
55*→TP眨T的→LP精益之路
实
21现场管理三大工具之一:标准化
战22现场管理三大工具之二:目视化
内23现场管理三大工具之三:看板化
容
24|5打造具有自律神经的现场
5→T眨盯→
所
有物事都要标
管理规则透心
为使任何人、任何时间都能胜任相同的工作,将所有的工作
进行标准化,使现场、办公场所以目视管理的方式,反应物
流、人流、工作进度的状态
标准,关系到人和人之间的利益、情报的公正获得的统一。
准
5→P眨盯朋→即
现场标准作业及其必要性
稍作指导、训练
无论是谁都可达
增值
到可操作
目前,最合理
水平不仅是新人
的作业方法
老手也必须
1.遵守作业方法
AB班共同
的作业方法
固化员工良好的行为习惯
反复抓抓反复
什么叫不简单?能够把简单的事情天天做好,就是不简单.
什么叫不容易?大家公认的非常容易的事情,非常认真地
做好它,就是不容易
什么是绝招
简单的招式练到极致就是绝招!
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