关于人力资源市场管理工作的情况汇报.pdfVIP

关于人力资源市场管理工作的情况汇报 2013 年，人力资源市场管理科按照局党组的统一布署， 结合我市实际情况，以便民、规范、廉洁、高效为服务宗旨， 以群众满意为根本目标，以制度建设为重要保障，强化行政 服务提速、提质、提效，进一步规范人力资源市场体系，加 大人力资源市场监管力度，增强人才资源配置能力，充分发 挥了市场机制在人力资源配置中的基础性作用，各项工作取 得了一定成效，现就有关。情况汇报如下： 一、落实规范化建设情况 一年来，在省厅对口处室的指导下，在分管领导和兄弟 科室的支持下，借助规范行政审批和“三审二公示”的契机， 针对科室制度、政策法规、工作流程、档案资料几乎一片空 白的现状，我们狠抓制度建设，规范行政行为，加强基础管 理，使科室建设逐步走上规范化轨道。 （一）、狠抓制度建设，规范工作流程。按照“三定” 方案和职责范围，我们明确了科室职能和岗位职责，建立了 科室管理制度，根据各项工作的特点和要求，制定了科学、 规范、高效的工作流程，对科室涉及的所有政策法规进行了 全面的收集和整理，制定出了设立人力资源（人才中介、职 业中介）服务机构及其业务范围审批规程。 （二）、规范行政行为，强化窗口服务。根据不同行政 审批项目，我们制定了一目了然的申报程序和流程