行政人事管理新规制度汇编.doc

行政人事制度汇编 遵义市海山混凝土 编制日期：二〇一十二个月四月十五日 序 言 规范管理、制度管人是企业建立现代企业管理制度关键标志，也是企业走专业化、规范化道路追求和宗旨。本制度汇编从企业各个管理层面给予了具体说明，是维护企业利益和形象,指导职员正确推行职责，规避风险规范性文件，期望全体新老职员认真学习、自觉遵守。 本制度汇编也将会伴随企业不停发展立即进行修订完善。让我们共同努力，一起打造企业美好明天！ 遵义市海山混凝土 总经理（签字）: 年 月 日 考勤管理制度 为加强企业职员考勤管理，建立专业化、规范化、实施力强职员队伍，依据《中国劳动法》和《劳动协议法》相关要求，特对职员考勤管理要求以下，请全体职员严格遵照实施。 企业行政人事部负责职员考勤、休假管理，掌握职员考勤动态，并将结果作为职员考评依据之一。 企业各部门分别按以下工作时间进行安排： 1、生产部、经营部、技术部、设备部等部门工作时间按8小时/日轮班计算，实施轮休。 2、总经理室、行政人事部、财务部等部门实施一周五天工作制，周六、日及法定节假日休息。特殊情况，另行通知。具体标准作息时间为： 早晨