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北京大地燃气公司
薪酬体系设计报告
南开大学人力资源管理咨询项目
北京大地燃气公司薪酬体系设计报告
一、本报告的研究范围:
如下图所示,本报告在薪酬体系正式诊断——初步设计报告的
基础上,对公司的公司薪酬战略、薪酬结构、岗位等级提出我
们的建议。
二、本报告的主要内容及结构:
第一部分公司的薪酬战略
主要内容:
(一)公司薪酬战略同公司整体战略的关系
(二)公司薪酬的总额战略
(三)公司的内部薪酬均衡
1 、公司员工月平均收入的建议
2 、公司主管人员月平均收入的建议
3 、公司部门员工收入差距的建议
第二部分公司的薪酬结构调整建议
主要内容:
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