新建icu主任述职报告.docxVIP

新建icu主任述职报告 导语：ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要 求病房环境合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢 救设施齐全，以下 XX为大家介绍新建icu主任述职报告文 章，仅供参考！ 新建icu主任述职报告 紧张而忙碌的20XX年即将 结束，担任ICU护士长这一年多的期间，在院领导的关心下， 在科主任和护理部主任的帮助和支持下，使 ICU的护理工作 得以正常运行，根据年初的计划，圆满地完成了今年的护理 工作，取得了一定的成绩。现总结如下： ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房 环境合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施 齐全，在原有ICU病房的简陋条件和设施下，在院领导的支 持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增添了两台心电 监护仪、一台亚低温治疗仪、更新升级了血气分析仪，并更 换了各种心电监护仪旧的导联线，并安装了开水供应设施， 以及各种生活设施，以优质的病房条件服务于患者， 使得ICU 的病房条件较前有了很大的改善。 ICU危重病人较前明显增多，医疗护理任务繁重，而我 科的护理人员均年龄较轻，资历浅，个另U护理人员工作责任 心不够强，因此在原有制度的基础上进行了不断完善和修改， 制订了 ICU护士入科须知、ICU工作流程及A、P、N班护士 职责等以保证ICU的护理工作正常运转。 在护理部的大力支持下，我科于九月份开展了优质示范 病房，根据科室的特点，在原有的基础上，不断改进科室工 作，努力为病人提供安全、优质、满意的护理服务。并将人 性化服务落实到护理工作的各个环节，在不断的探索和改进 中，icu的优质护理服务工作质H与日俱增，患者及家属的 满意度也大为提高。通过认真落实绩效考核工作，使护理人 员的责任心及工作积极性有了很大的提高。 由于ICU的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治 疗及观察的第一线。因此护理人员的素质如何，将直接关系 到ICU的工作效率。这一年来，ICU护士的培训工作是我工 作之重点，在ICU护士的后续教育中，我采取了在职培训， 外出学习，自学与考核相结合等办法。结合我科情况定期举 办科内业务讲座及护理查房，使我科每一位护理人员均能独 立完成PPT的制作，并提高了她们的讲课水平。一年的培训 使得ICU护士能胜任日常工作，大多数护士成为 ICU熟练人 才。 我院从2月份更新了新系统，逐步落实了电子病历，护 理人员通过医院的培训与自学，均掌握了新系统的使用。在 原有护理评估的基础上，增加了约束带使用告知书、护理记 录中体现了管道滑脱、压疮及镇静的动态评分。 我科在院领导及护理部的大力支持下已初步开展了两 项科研课题：“集束化护理干预脑卒中患者肺部感染的临床 研究”与“愈基斯坦预防肺部感染的应用研究”已在课内进 行了培训，增强了科内护理人员的科研意识，使她们对护理 科研有了进一步的了解。 20XX度我科共抢救危重病人 294余例，成功277人，死 亡17人，成功率为94%,成功抢救了重度有机磷农药中毒、 ARDS MODS急重症上消化道出血，特重度颅脑外伤，心肺 复苏术后，多发伤等危重症患者，使抢救成功率大大提高， 取得了良好的社会效益和经济效益，一年来的护理工作由于 院领导和科主任的重视， 支持和帮助，内强管理，外塑形象， 在护理质虽，职业道德建设上取得一定成绩，但也存在许多 的缺点，有待进一步改善。 新建icu主任述职报告 一、加强护士在职教育，提 高护理人员的综合素质 （一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案 抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、 重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的 考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础 护理知识为主，增加考核次数，直至达标。 2、 加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论 与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核 2?3次， 理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究 实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。 3、 基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年 内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽 考。其他层次的护士计划安排操作考试一次， 理论考试二次 4、 强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度 的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的 执行情况。 （二） 加强人文知识的学习，提高护士的整体素养 1、 组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理 文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院 范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。 2、 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学 习护士社交礼仪及职业服务礼仪。 3、 开展护士礼仪竞赛活动，利用护士节期间掀起 学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓