人力资源管理师考试分多少个级别.pdf

人力资源管理师考试分多少个级别？ 一、人力资源管理师考试分多少个级别？ 按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级） 、助理人力资源 管理师（国家职业资格三级） 、人力资源管理师（国家职业资格二级） 、高级人力 资源师（国家职业资格一级） 二、人力资源管理师考试考几科？分值如何？ 人力资源管理师考要参加两个科目考试， 即基础知识和技能操作。 基础知识 考试采取标准化试卷书面测试方式， 考生在答题卡上作答。 技能考试采取闭卷书 面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。 卷面分值 100 分，60 分为及格。 师级资格另外还需参加论文综合评审 （撰 写与答辩）。 三、如何报名参加考试？什么时候报名？ 目前考生不可以个人报名， 只能通过培训单位代报。 参加环球网校网上辅导， 将由网校为考生办理报名事宜。 考试内容分为两部分，报名时间一般在 3 月和 9 月份。四、报名需要提交 哪些材料？ （1）学历证书 1 份，身份证复印件 2 份； （2 ）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明； 证明 *** 同志身份证号码为 *****, 于** 年** 月至** 年** 月在 ******* 公司从事人力资源 相关工作，特此证明！ 公司盖章 （3 ）免冠近照 1 寸、 2 寸蓝底彩色照片各 4 张。 四、考试在什么时候举行 全国统考时间分别在 5 月和 11 月份。考试结束后，成绩一般在考后 2 个月 通知。 五、论文答辩时间 （1 ）论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。 （考生需携带本人 身份证和准考证参加答辩） （2 ）答辩的主要程序分为：书面答辩和口头答辩。 （各地不同，但北京考 区主要以 书面答辩 为准） 六、考核方案 职业等级鉴定内容题型题量答题方式原始 成绩配分 比例 -企业人力资源管理人员 4-3 级职业道德选择题 125 题卡作答 10% 理论知识 10090% 专业技能简答、计 算、综合题等纸笔作答 100100%2 级职业道德选择题 125 题卡作答 -10% 理论 知识 10090% 专业技能简答、 综合分析纸笔作答 100100% 综合评审撰写论文书 面或口头答辩 100100% 八、准考证和证书领取时间 考前 1 周发准考证。证书一般在成绩公布 2 个月后发放。 （注：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达 60 分，且论文或业绩实务分 析报告写作与答辩成绩分别达 60 分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书） 七 、发证机构 参加全国统考合格者，核发由国家劳动和社会保障部验印的全国通用《中 华人民共和国职业资格证书》 人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书， 助理 人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书。