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人力资源部面试流程 一、 面试流程： 1、 目的：人事主管与面试人员寒暄，把面试人员的紧张情绪缓解一下。人事主 管态度亲切。 话术：第一句“你好，李先生是吧？” 第二句“我先自我介绍一下，我是昆山居泰隆实体家居人事主管，我姓俞。 ” 第三句“这个地方不太好找是吧？今天过来用了多久时间呀？” （从简单的交 流中获取基本信息，因为公司不提供住宿，考虑面试人员上 下班问题。） 2、 目的：人事主管请面试人员做简单的自我介绍。 （人事主管由此观察面试人 员的语言表达能力，普通话是否标准等等） 过渡句：谢谢，那接下来请回答几个问题。 3、 目的：人事主管通过简历以及刚才的自我介绍，提问 4-5 个问题。 （人事主 管由此观察面试人员的应变能力） 话术： 第一问“我看您的简历，之前一直是做销售的，您觉得在之前的销售工作中