人力资源和社会保障业务知识测试题.pdf

人 力 资 源 和 社 会 保 障 业 务 知 识 测 试 题 17、元旦加班用人单位应支付给劳动者正常工作时间 ( C ) 的工资报酬。 一、 选择题（请将正确答案的填写在括号内）（ 30 分，每题 1 分） A.150% B.200% C.300% 1、用人单位自（ A ）起即与劳动者建立劳动关系。 18.我国劳动法规定的劳动年龄为 ( B ) A ．用工之日 B.签订合同之日 C. 上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日 A.14 周岁 B.16 周岁 C.18 周岁 D.20 周岁 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ C ）时间的劳动合同。 19.企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于 ( B ) A. 解除 B. 续订 C. 终止 D. 中止 A. 关键人员 B. 一般人员 C. 临时工 D.一线工人 3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ D ），并不 20.生产产品的有效作业时间是指 ( A ) 得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A. 工人的纯工作时间 B. 工人从上班到下班之间的时间 A. 百分之三十 B.百分之五十 C. 百分之六十 D.百分之八十 C. 工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间 D.工人在企业逗留的全部时间 4、劳动合同终止后，用人单位应当在（ C ）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 21.在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是 ( B ) A. 七日 B.十五日 C.一个月 D.三个月 A. 加强福利待遇 B.改善劳动条件 5、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小 C. 提高员工自我保护意识 D.保障劳动者权益 时，每周工作时间累计不超过（ A ）小时的用工形式。 22 、劳动合同法规定，劳务派遣单位注册资本不少于（ A ） A. 四 二十四 B. 四 二十八 C. 六 二十四 D.六 二十八 A 、50 万 B 、 100 万 C 、 150 万 D 、200 万 6、职工累计工作已满 10 年不满 20 年的，年休假（ B ）天。 23 、劳务派遣公司应与被派遣劳动者签订（ A ）以上的固定劳动期限劳动合同。 A.5 B.10 C.15 D.20 A 、2 年 B 、3 年 C 、 4 年 D 、 1 年 7.对怀孕（ B ）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。