海师非我莫属执行专业计划案.docVIP

海南师范大学第三届金牌策划人 之“非我莫属”活动 策划方案 海南师范大学 二〇一十二个月四月二十日 活动情况 A活动说明 主办单位：海口广播电视台海南师范大学 承接单位：海南师范大学学生处共青团海南师范大学委员会 海南师范大学大学生就业指导中心海南师范大学学生会 海口电视台《夺宝10比1》栏目海南新娱文化传媒企业 协办单位：海南人才在线、海南省人力资源市场、海南天涯人力资源管理服务 活动对象：我校已注册全日制在校本科生。 活动组成：讲座、班会和企业招聘 B.活动专题 扬就业之帆，启梦想之旅，展现自我才能，成就出色人生 C.活动背景 1.国际旅游岛人才建设需要一个展现企业风采和人才素质电视媒体平台。把优异企业职场文化大面积推广，达成社会人才素质教育培训引导作用，使得我校人才认知和优异企业要求接轨。 2.企业和人才之间信息不对称，企业需要一个平台，宣传企业文化、人才福利、人力资源开发等。 3.大学生缺乏个人职业计划和技巧，缺乏企业应聘过程和技巧认识，缺乏对企业文化和人力资源管理认识。存在着较为显著就业能力缺口。 4.伴随全国高等高职院校扩招，和近几年经济发展情况，，高校毕业生就业形势日趋严峻，大学生就业竞争压力日益增大。 D.活动目标 1.助力我校大学生就业，发扬企业助力社会公益责任，提升企业品牌美誉度和影响力。 2.广泛宣扬优异单位企业职场文化价值观、人力资源开发管理信息，广泛教育社会人才素质对接。 3.让同学们经过“实战演练”，树立主动健康求职观念和价值观，熟悉职业计划和面试技巧，调整本身素质，以充足适应社会。 4.为了引导国际旅游岛职场文化时尚，造就出和中国外优异企业接轨人才队伍。 5.架起一座学生和企业沟通桥梁，搭建学生和企业交流平台。使企业能够走进校园，了解高校教育情况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够深入了解企业需求，作好职业计划以应对日益猛烈就业竞争，达成学生实现本身价值和企业发展双赢。 E.活动计划 讲座 班会 现场招聘会 企业舞台步骤面试 活动地点 田家炳科学汇报厅 曾宪云汇报厅 教室 星光广场 黄华康体育馆 活动时间 南校区：4月8日19:00 桂林洋校区：4月10日15:00 5月1日至 5月7日 5月7日14：30 5月14日19:00 参赛对象 具体实施由各学院自行决定 我校全体学生 我校全体学生 企业申报人选 奖励 视情况而定 无 可取得著名企业实习或就业岗位 可取得著名企业实习或就业岗位 第二章活动组织结构 A.活动组委会 主任：张楠楠 副主任：汤丰源赵丽霞史大刚周涛刘倩项士萍 组员：高璨吕志强陈阳任丹丹张自强刘丽卓 林鹏飞刘肇翔蒲定洋刘武林齐殿东朱天源 王楠李小龙陈航宇毕锡梅张金海赵晓飞 组委会下设办公室，办公室主任由**兼任。 B.岗位说明书 序号 职位 工作职责 1 组委会 主任 活动总责任人； 制订活动计划及内容； 活动最终总结 2 组委会 委员 做好活动前期动员和宣传工作； 活动相关资料搜集及整理，活动小结提交 立即了解学院动员和宣传工作实施情况，并向组委会主任汇报； 3 组委会 办公室 主任 活动具体项目责任人； 保持和各学院学生会紧密沟通，立即汇报各学院宣传和动职员作进度完成情况； 企业舞台面试步骤现场具体安排和现场控制； 安排活动相关人员工作； 活动结束后提交活动总结及照片 4 合作企业 为此次活动提供一定实习或就职岗位； 企业相关领导担任企业舞台面试步骤评委； 企业相关领导对参与面试人员进行综合能力考查； 尽可能现场签署符合企业招聘要求面试人员; 企业相关领导和我校领导和企业舞台面试人员合影留念 第三章活动操作步骤 A.计划准备阶段 1.确定合作商：一个主赞助商，若干其它赞助商； （1）寻求合作企业，确立合作企业进行现场招聘，要求为； 有较大著名度和信誉度；热心教育事业；对应届毕业生有需求；拥有自己独特企业文化； （2）招聘职位要求（150到200个职位）； ①职位较为热门，要求求职者综合能力较强； ②所供职位即就是社会特殊需要，又应是社会广泛存在； ③能够针对全校各年级同学开展招聘； ④既能表现社会发展方向，又能满足大学生需求； 2.邀请校内教授及著名企业人力资源部责任人或社会单位人事部责任人担任此次活动嘉宾评委； 3.礼仪准备:邀请学校礼仪队参与开幕式； 4.经过不停更新海报，悬挂横幅进行宣传，扩大此次招聘会在学校内部影响力，激励同学主动参与； 5.制作大型流动展板，介绍此次参与企业相关情况和此次招聘会步骤、应聘人员纪律等信息； 6.请校广播站，新闻中心对活动进行宣传报道； 7.和校外媒体联络，邀请其前来为此次活动加大宣传； 8.工作人员培训：对此次招聘会工作人员进行培训，使她们熟悉了解此次招聘会过程； B.活动步骤 1.4月20日至5月1日，企业设定招聘岗位并公布； 2