早教中心员工守则.docxVIP

员工守则 员工福利： 公司提倡 快乐生活、认真工作的企业氛围，将工作生活化，生活 工作化。 1、 所有职工均可带着宝宝来上班，宝宝免费在中心接受教育。 2、 公司记得每一个员工的生日，并送上蛋糕或其他祝福。 3、 每个人都有话语权，无论哪一个岗位，无论级别高低。你都可以 为公司的发展出谋划策。你的想法或创意一经采纳，视贡献大小，你 将获得相应的奖励或晋升。 4、 公司定期举行集体活动、拓展训练或内部培训，让员工入职后在 企业中继续不断成长和上升。 行为规范： 1、 每天早晨所员工一起跳健康操 2、 每一个员工都要有白己的英文名字 3、 上班、下班要用英语问好、告别 4、 每一个员工至少至少一首英语歌、至少一个魔术、一个英语小故 事 5、 与宝宝沟通时，要蹲下以平等姿势与其对话，用英语 6、 员工与白己的宝宝对话时要用英语，并要求其同样称呼你为老师 7、 禁止向宝宝使用强硬或命令性语言，更不得使用粗暴的行为或动 8、 说话声音适度，不高不低。语速缓和，温柔。 9、 为保护宝宝健康和安全：教师、助教工作时间不得佩戴过多首饰、 不得穿高跟鞋、不得化浓妆或涂抹过浓的香水，等等 10、 真诚的说话，发白内心的微笑。白信的眼神与健康向上的态度。 着装要求： 1、 所有员工在工作时间统一着工作服 2、 进入场景教学的老师，要穿戴与其场景搭配的服饰 3、 每个员工根据岗位不同，均佩戴与其岗位相对应的徽章或标识 4、 行为规范中所涉及到的问题，要一起遵守 集体活动： 1、 所有员工必须会永乐英语健康操 2、 每到周一或月初，集体升永乐英语旗帜 3、 每一个月或一个季度，与宝宝一起参与汇报表演 4、 重大节日的主题SHOW必须全员参加 时刻记得：我们所传承的是精神、态度。我们所表达的是热情、 积极和快乐。在这里，工作不是忍受而是享受。我们是在建造宝宝的 未来，更是在建造世界的明天。而在这样一个伟大的事业面前，我们 只有负责和虔诚。所以，如果你今天不舒服或情绪不好，那么，请你 远离宝宝或白行休息一天。所有父母将会十分感谢你。 附： 视觉标识 1、 统一的服装，并加印企业标志 2、 每种岗位统一的贴牌或徽章 3、 用不同色彩区分出各类功能区：办公区、活动区、教学区、咨询 区、演示区，各个区域要有相对应的介绍性墙面贴图或壁画以及 相应宣传资料： 办公区：主要以我们的工作理念为主 活动区：以各阶段宝宝的成长发展介绍为主 教学区：以我们的教学特色、教学优势、教学成果为主 咨询区：以我们的特色优势、场景效果、学习方式、课程介绍为 主 演示区：以明星课程、明星宝宝、汇报演出为主 4、 销售和推广所需的各种广告、宣传单、问答卷、体验卡、 VIP卡、 小助教奖励积累卡，等等。基于同一种风格设计