未遂事故、事件报告管理规定.docxVIP

未遂事故管理和事件报告管理规定 第一章总 则 第一条 为了准确报告、记录和统计各类人员未遂事件，形成 对事件原因和预防措施的经验分享，建立公司未遂事件数据库，特 制定本规定。 第二条当人员伤害事件达到公司《事故管理制度》规定的事 故级别，应严格按该制度相关要求进行上报和调查处理。 第三条 事件的报告、记录和统计分析工作必须坚持及时、准 确的原则，我公司对事件的报告、安全经验分享实行奖励政策。 第四条 本规定适用于鹤壁宝发能源科技股份有限公司的各部 门、车间。 第二章事件的定义 第五条人员伤害事件是指员工在工作时发生伤害的情况。按 轻重程度划分为：损工事件、限工事件、医疗事件、急救箱事件。 损工事件：因工作受伤，导致下一工作日无法工作的情况（下 一工作日适逢节假日、计划性休息或休假时，应按休假后的第一个 工作日能否正常工作为准）。 限工事件：因工作受伤，导致下一工作日只能做其部分工作， 或不能工作一个完整班次的情况。 医疗事件：需由专业医护人员进行治疗的伤害事件，并且不影 响下一班次的工作。 急救（箱）事件：仅需一般性处理，不需其他医疗治理的情况。 三、未遂事故、事件的分级 第六条 未遂事故的定义为：凡因操作不当，维护不周、设备 管道在制作、安装过程中存在固有缺陷等各种原因，已构成事故发 生条件，足以酿成事故，幸亏及时发现，得到挽救，侥幸未造成严 重后果者，称为未遂事故。 第七条