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企业团队建设 IT 企业员工团队角色 与职业性格分析 IT 企业员工团队角色与职业性格分析 1 引言 根据现代行为科学的观点，在企业管理中“人的因素”并不是简单的加总，而是在团队内 部具有人群关系、心理特征、他人行为影响下，具有很多行为特点的综合表现。因此一个 IT 企业的团队绩效，很大程度上受到其中“人的因素”的各种影响，而“人的因素”又因每个人的团 队角色和职业性格差异而存在多种变化。领导行为的研究和实践都表明，具有不同团队角色 和职业性格差异的人需要采取不同的管理策略，在领导方式和沟通方式