某公司行为规范(非班员类)评分标准.docxVIP

本部专职行为规范考评表 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名： 部门：地区调度所 岗位：正值调度员 考核人姓名： 部门：地区调度所 岗位：调度室副 主任 考核期限：从200 年 月 至200 年 月 评分项目 1分 2分 3分 4分 工作量 在日常调度工作中，带领和 负责完成日调度计划内 80% 以上任务。 在日常调度工作中，带领和 负责完成日调度计划内所有 任务。 在日常调度工作中，带 领和负责完成日调度计 划内所有任务，并带领 负责本值其他成员完成 下厂学习任务。 在完成日常工作前 完成本值其他成员 训与辅导工作。 完成工作的及时 性 不能在规定时限内，按照工 作规范完成各项职责范围内 任务，并给日常调度工作带 来不良后果。 不能在规定时限内，按照工 作规范完成各项职责范围内 任务，但未造成不良后果。 在规定时限内，按照工 作规范完成各项职责范 围内任务。 应工作要求，能加 时限内完成工作任务 工作结果的有效 性 工作中发生偏差，并对全年 调度工作任务完成带来影 响。 能完成全年调度工作任务， 但工作中有偏差，未造成后 果者。 能按时完成全年调度工 作任务。 能优质完成全年- 务，并能协助调度 培训，取得明显效果 工作态度 工作马虎，经常需要领导督 促，且不能如期完成工作任 务。 能基本完成工作任务。 爱岗敬业，踏实认真， 能按时完成工作任务， 并做到一班保三 班”。