Word实训二：表格制作(简历制作).pdfVIP

实训二 Word 2003 综合实训 1．实训目的 (1) 表格的制作和处理：插入表格、文本与表格相互转换、 表格属性设置、合并单元格、 拆分单元格、单元格格式设置等； (2) 页面设置：页边距、纸张、版式 (3) 掌握 Word 2003 图文混排方法和版面设计与打印输出的方法。 2 ．实训内容及方法步骤： 参照下列《毕业生推荐表》 ，用 Word2003 制作自己的毕业推荐表，其基本要求是： (1) 文件名为“本人姓名 +作业文件名 .doc ” (2) 自己的毕业推荐表至少包括 5 页内容，即封面、自荐信、简历、学业成绩表、推荐 审核等。 (3) 使用插入图片、艺术字等。 (4) 使用表格方式制作学业成绩表，要求计算各科平均成绩。 (5) 设置文本的页边距上下为 2.5cm ，左右为 2.8cm 。 (6) 所有内容与自己实际发生的相符，如专业、学校等。 1 简历制作 1. 简历里应该写什么？ 应该是有的放矢，投其所好，引起用人单位的注意。 简历不是个人活动的简单罗列。因为招聘单位的兴趣点绝不在这。 简历的内容不要太繁杂。 有的人在简历里面尽量罗列他的成绩和长处， 写的有 5，6 页， 包括他获得的奖项， 最好成绩， 喜爱的名言等等。 其实这些用处不大。 因为一般的单位的简 历阅览人员是不会仔细看你的简历的。 现在的普遍状况是： 一个招聘职位发布， 用人单位会 收到一大堆的简历，招聘人员根本就没有时间和闲暇来看你的那些“丰功伟绩” 。 简历的内容可分为两个基本部分：个人信息和招聘者所要了解的信息。 假如你的简历充分表明你就是用人单位所要寻找的人才， 但是简历上面找不到你的联系 方式的话， 那显然双方都要感到遗憾了。 个人信息的作用正在于此， 因此只要确认招聘者能 方便地进一步联系你，你不宜过于冗余地填写个人信息。 招聘者想要了解的信息是简历的重点。 很多人因为不知道招聘者的重点而大量罗列能展 示自己的信息， 这会导致有用的信息被淹没。 所以，应尽可能了解用人单位的需求，然后展 示你相对应的契合点。 仅制作一份能投递给所有公司的简历， 不是一个好的策略。 假设你应 聘的一家公司在招聘 C 语言程序员，那么你简历里大量篇幅说明的你对网页设计的爱好和 经验显然是多余的，并且可能带来相反的效果，他可能会认为你不是专业的 C 语言程序员。 即使你是去人才市场现场投递简历， 你无法事先了解哪些公司在招聘， 也应该根据你的 应聘方向制作几份侧重点不同的简历。 填写有用的内容，要让你的每份简历能发挥敲门砖的作用，而不是仅仅表明你正在找工作。 2. 简历撰写要点 针对职位制作 对不同的职位， 招聘单位的侧重点是不同的， 一定要根据应聘职位来制作简历， 才能有 的放矢，充分发挥简历的作用。 不要为了省事只制作一份简历，然后把它大量复印投递。如 果对照招聘的要求来对应说明，那无疑最切合用人单位的要求。简历制作是否能吸引眼球， 取决于对应聘职位的认识。 招聘人员都明确了解招聘的职位， 他只会注意那些看起来切合职 位要求的简历。 突出要点 基于同样的理由， 应该了解招聘者的招聘重点， 看重的地方， 然后突出你这方面的能力