新版考勤管理详细规定.docVIP

目标：为了明确工厂作息时间，规范职员作息、请假、休假和考勤等相关事项，制订本要求。 管理权限 2.1人力资源部是考勤制度制订、实施和维护职能部门。 2.2行政部（保安员）是考勤实施监督职能部门。 2.3各部门经理、主任有监督和支持考勤管理工作权力和义务。 3、用语定义： 3.1迟到或早退 事前未同意，事后也未取得同意且缺勤时间在60分钟以内（含60分钟）者为迟到（推迟出勤）或早退（提前离岗）。 3.2旷工 事前未获同意，事后也未取得同意且缺勤时间超出60分钟者为旷工。 3.3请假 职员因患病或其它事由，事先向上级提出过申请或事后立即补办过申请缺勤为请假。 职员请假分为病假和事假，请假以小时为单位，不满1小时以1小时计算。 内容 4.1作息（工作）时间（随季节改变而调整） 4.1.105月01日~09月30日：早晨→08:00~12:00；下午→14:30~18:30 4.1.210月01日~下十二个月04月30日：早晨→08:00~12:00；下午→14:00~18:00 4.2考勤（打卡）要求 4.2.1办公楼各部门使用纸卡在前台打卡，事后手工统计相关信息。 4.2.2其它人员使用IC卡在生活区大门处考勤，电脑系统自动统计汇总相关信息。 4.2.3例外情形（以下对象不作考勤要求） 4.2.3.1副总、总助级及以上职位人员。 4.2.3.2营销中心经理，外包及采购经理，驻外人员，保