管理部半年工作总结（共19篇汇总）.docVIP

　　第1篇综合管理部半年工作总结 　　综合管理部半年工作总结 　　14年以来，在公司领导的正确指引下，在众位同事的积极配合下，面对日益激烈的市场竞争环境，综合管理部紧紧围绕管理、服务等工作重点，注重发挥综合管理部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司完成半年度各项目标任务作出了积极贡献。现将半年来的工作情况汇报如下 　　一、做好基础工作，创造良好工作环境 　　为领导和员工创造一个良好的工作环境是综合管理部的本职工作，也是重要工作内容之一。半年来，综合管理部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使综合管理部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作基本达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。如做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理、办公用品管理等工作的清晰明确，严格规范；做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的相关工作做到了及时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。并以公司申报新版GSP验收为契机，成功组织了员工健康体检、积极参与了公司仓库改建搬迁、组织实施了办公区乔迁等工作，基本得到领导认可；综合管理部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面基本做到了尽职尽责，较好的完成了部门职责。 　　二、落实服务理念，树立良好风气 　　综合管理部工作的核心就是搞好“两个服务”，即为领导服务、为员工服务。半年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下两点 　　1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点问题，力求考虑在前、服务在前。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情。 　　2、在工作计划中，每月都突出1－2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变以往综合管理部工作等待领导来安排的习惯，力求由我做起，为公司切实带来新的想法、新的探索、最终形成一套新的模式。 　　三、存在的不足 　　半年来的不足之处，主要表现在以下几个方面一是由于综合管理部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。当然，以后我们一定以少找客观理由，多从自身找原因的态度来处理工作问题；二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。 　　四、综合管理部下半年工作纲要 　　下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，综合管理部计划从下几个方面开展下半年的工作 　　1、努力提高综合管理部人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。 　　2、协调各部门完成各职位的工作分析，为人才合理招募与绩效考核提供科学依据； 　　3、作好日常工作信息的采集； 　　4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，培养员工主人翁精神和奉献精神，增强企业凝聚力。 　　5、加强公司办公用品、招待用品及各类办公费用的监督管理，真正把费用用的实处、用出效果。 　　6、严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等方面加大监督检查力度，首先从严肃考勤纪律抓起，下一步对办公区域清洁卫生进行抽查，努力营造良好的办公秩序和办公环境。 　　以上就是我的半年工作总结，不正之处请各位指正。 　　第2篇工程管理部半年工作总结 　　工程管理部半年工作总结工程管理部自2011年2月份组建以来，明确工程管理部人员分工并签署责任状，制定各岗位各项目部绩效、奖惩措施，对合作单位到岗人员明确责任。在公司领导的关怀指导下，在公司各级部门的密切配合下，部门同事的齐心协力，取得了阶段性成绩。我部门在今年上半年完了半岛花园一期和清江润园一期各项收尾工作协助营销部完成交房工作、清江润园二期项目6月底工程将全面进入主体施工、半岛花园二期项目部意见组建拆迁及开挖工作顺利进行、**项目顺利开工、新外滩项目各项工作顺利进行并且预计7月1#2#楼主体封顶。现就工程管理部2011年上半年的工作情况在以下几个方面总结。 　　一、工程管理工程管理工作是我部工作的核心和重点。 　　1、我部严格遵守对工程进行“三控制三管理一协调”管理方法，特印发《计划任务派工单》、《安全技术交底单》、《材料进场验收表》、《计划任务完工单》、《工程竣工验收证书》、等流程表。 　　2、从对工期、质量、成本三个重要因素的控制，加强合同的管理与信息的管理，努力协调与设计、监理