- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
医院消毒隔离制度
医院消毒隔离制度
隔离预防制度
隔离预防制度
为严格控制传染病的扩散,进一步落实传染病、多重耐药菌感染等病例的隔
为严格控制传染病的扩散,进一步落实传染病、多重耐药菌感染等病例的隔
离工作,预防相关疾病的医院感染,经医院研究,根据 《医院感染管理办法》、
离工作,预防相关疾病的医院感染,经医院研究,根据 《医院感染管理办法》、
《医疗机构消毒技术规范》、《医院隔离技术规范》等法律法规,并结合本院实际
《医疗机构消毒技术规范》、《医院隔离技术规范》等法律法规,并结合本院实际
制定本制度。
制定本制度。
一、隔离 的管理
一、隔离 的管理
1.
1.
各科室应严格执行国家卫生行业标准 《医院隔离技术规范》的规定,落
各科室应严格执行国家卫生行业标准 《医院隔离技术规范》的规定,落
实相关疾病的隔离工作。
实相关疾病的隔离工作。
2.
2. 在新建、改建或扩建时,医院感染委员会应对建筑布局进行审查,使其
在新建、改建或扩建时,医院感染委员会应对建筑布局进行审查,使其
符合医院卫生学要求,具备隔离预防的功能,分区明确,标识清楚。
符合医院卫生学要求,具备隔离预防的功能,分区明确,标识清楚。
3.
3. 科室应在“标准预防”的基础上,采取基于疾病传播途径的预防措施。
科室应在“标准预防”的基础上,采取基于疾病传播途径的预防措施。
4.
4. 各科室应加强医务人员隔离与防护知识的培训,使其掌握常见传染病的
各科室应加强医务人员隔离与防护知识的培训,使其掌握常见传染病的
传播途径、隔离方式和防护技术。
传播途径、隔离方式和防护技术。
5.
5. 各科室建立并保持科室个人防护用品的基数,随时补充,随时可取。
各科室建立并保持科室个人防护用品的基数,随时补充,随时可取。
6.
6. 科室应加强传染病患者的管理,严格执行探视制度。
科室应加强传染病患者的管理,严格执行探视制度。
二、患者的隔离
二、患者的隔离
1.
1.
针对所有的患者,采取标准预防措施。
针对所有的患者,采取标准预防措施。
2.
2. 在标准预防的基础上,根据疾病的传播途径 (接触传播、飞沫传播、空
在标准预防的基础上,根据疾病的传播途径 (接触传播、飞沫传播、空
气传播和其他途径传播),采取相应的隔离措施。
气传播和其他途径传播),采取相应的隔离措施。
3.
3. 感染性疾病和非感染性疾病的病人应分开安置。条件受限时,同种感染
感染性疾病和非感染性疾病的病人应分开安置。条件受限时,同种感染
性疾病、同种病原体感染患者可安置于一室。
性疾病、同种病原体感染患者可安置于一室。
4.
4. 隔离病室应悬挂相应的隔离标识,并限制人员出入。
隔离病室应悬挂相应的隔离标识,并限制人员出入。
5.
5. 常见传染病的传染源、传播途径和隔离预防措施(见附表)。
常见传染病的传染源、传播途径和隔离预防措施(见附表)。
三、医务人员个人防护
三、医务人员个人防护
1.
1. 医务人员在接诊所有患者时,应按照标准预防的原则,依据预期可能的
医务人员在接诊所有患者时,应按照标准预防的原则,依据预期可能的
暴露风险选用手套、隔离衣、口罩、护目镜或防护面罩。
暴露风险选用手套、
您可能关注的文档
- RBT214-2017新版内审表格资料.pdf
- 职代会财务工作报告新编.pdf
- 职代会财务工作报告(1).pdf
- [实用参考]职代会财务工作报告.doc.pdf
- 工作报告职代会财务工作报告范文.pdf
- 2018年二届二次职代会财务报告.pdf
- 职代会财务工作报告范文行政公文工作范文实用文档-职代会财务工.pdf
- 复旦大学硕士研究生英语unit1.pdf
- 研究生英语教学大纲--最新.pdf
- 研究生听力原文材料及阅读教师用书Listeningtestthree.pdf
- 2025年河北廊坊职业技术学院公开选聘教师10名笔试备考试题及答案解析.docx
- 【湘少版】(三起)六年级英语下册教案.docx
- 2026年西安地质矿产勘查开发院有限公司招聘(11人)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年吉安人力资源服务产业园管理有限公司招聘3人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025郑州科技学院人才引进考试备考试题及答案解析.docx
- 2025河北廊坊霸州市招聘城市社区卫生服务中心专业技术人员3人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025四川成都陆港智汇科技服务有限公司招聘成都国际铁路港投资发展有限公司工作人员7人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年西安思源学院招聘(2人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026民航华东空管局招聘58人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025四川九华光子通信技术有限公司招聘工艺工程师2人笔试参考题库附答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)