远程研修的观课报告示例.pdfVIP

远 程 研 修 的 观 课 报 告 示 例 在这次观看教学视频的过程中看得了许多优秀教师精彩的授课， 学习到了不少新颖的教学理念、教学方法和教学手段，受益匪浅。 正是由于意识到这一点，我才知道这次机会是多么地珍贵。以前在 学校听其他老师的课和外出学习听课，只是盲目的看看教师教学过 程中出彩点，当时感到很有收获过后就没有了记忆。现在想来是因 为没有深入的根据维度进行系统的分析加以记忆。这次培训平台给 出了详细的分析维度： 教学设计、教学过程、教学效果、技术规范、 总体评价。可以一一对照加以分析思考， 结合自己的实际学习改进。 下面有三点就观课中的思考和大家分享。 一、怀着学习的态度认真观摩六节课。 每年都要参加暑期网络培训，每年也都有部分老师怀着应付的 心理参加完这项任务。好在今年平台改变了以往模式，能给大家充 足的时间来学习观摩六位老师的课，并且配以相关的评价列表让大 家针对性的思考，可以说是一次难得的静心学习提高自己业务能力， 学习优秀教师经验的宝贵机会。观课评价设置了保存模式也是为了 让我们更加细致耐心的观评每一节课，可以多看几遍，多思考学习 其中的精华。所以，我们要怀着一颗学习心来对待，切不可浮躁应 付，浪费了这次宝贵的与多位名师思想交流学习的机会。 二、客观评价，反映的是每一位观课教师的专业素养。在观课 后的点评打分环节，多是对各项描述减分理由，这在一定程度上误 导部分老师为视频课老师挑毛病，找问题，甚至在提交的报告上大 篇幅的批评授课教师存在的问题。这也不免忽视了问题盲点下各项 优点的冷静分析与学习。这要求我们一定要结合课堂实际，客观分 析问题的存在原因，以学习心态虚心研究，如果是我们自己上课又 将如何改进，你又有哪些给更好的措施完善提高。组内每位学员观 评的课各不相同，完全开放性的课例给我们提供了广阔的学习平台 和机会，独立思考，没有协商交流意见的可能。而在观评到后几堂 课的时候，自己往往找不出扣分原因，或者潦草应付，或者套话连 篇，这也使得自己不得不多观看了几遍，因为这反映了一个教师的 基本专业素养，必须对他人的作品认真对待，客观、公平、公正的 打分。而扣分的原因阐述反映出你专业的素养，对本堂课研究的深 浅，对他人学习的态度。 三、新旧课堂教学模式中“教”与“学”的矛盾 在几位老师的课上，我有意观察了一下老师的讲解时间和学生 自主学习参与练习的时间， 教师的 “讲”占据了课堂的大部分时间。 这对于以学生实践练习为主的体育课堂来说无疑是不科学的。学习 最终是学生内心吸收的过程结果，学生才是学习的主人。只有在教 师发挥主导作用下，充分体现学生的主体地位，尽量把握体育锻炼 的亲历实践性，把课堂的教学的最终目的回归到教学目标上来，把 课堂的大部分时间用来让学生实践理论，练习探究，这样的教学课 堂才是本真的，科学的。 另外，通常大家采用学生自主学习、小组合作学习、探究学习 这些教学方法。 流程基本是：依据教师提供的自主学习资料自主学习、小组合 作学习和探究学习（小组内自评、互评。师巡回指导与评价）→初 步展示自主学习成果（师生结合动作情况进行点拨指导让学生进一 步建立正确的动作概念）→加强小组合作学习和探究学习，快速掌 握正确的动作要领和方法 （小组内自评、互评。师巡回指导与评价， 重点关注后进生）→学练成果大展示（师生结合动作情况进行点拨 指导让学生进一步建立正确的动作概念）→创新创编新动作或套路 （教师巡回指导。武术和健美操教材常用）→创编成果展示。杨焕 财老师的跨越提高和牟进礼老师的跨栏跑教学基本是采用这样教学 流程。这样的教学模式会在很大程度上调动学生“学”的积极性， 一定程度上限制了老师讲的过多的问题，缩小的老师的“讲”，如 果大家很好的利用好这种方法，无疑也是很好的一堂优质课。刘民 生老师的《健身短棍》就应该多在这方面加以改进。 总之，这只是今年研修的开始，以上只是在观评六节课时的感 想收获，我相信在接下来的学习中一定有更大的收获和惊喜。 加油！