人事业务座谈（PPT 37页）.pptxVIP

人事業務座談 ;人員進用;行政助理： 學術單位：由用人單位簽陳核准用人後，依規定公開甄選。甄選結果提經各系所院務會議通過，將甄審結果(提列正取及備取人員)送本室提職員甄審委員會審議，並通知正備取人員參加甄審會甄試。會議結果陳校長核定後進用。 行政單位：由用人單位簽陳核准用人後，人事室依規定辦理公開甄選。 計畫助理： 由各計畫主持人自行進用(仍須依規定辦理報到及離職手續)。 差假由各計畫主持人自行列管。 ;教師聘任;所提供參考著作 外文書寫者，請提供中文摘要 合著者，請提供合著人證明 二篇以上者，須有關聯性 代表著作的刊登時間 代表著作若為論文改寫者，請說明其創新性及延續性 須為出版專書或期刊論文 其他報告或研究計畫，則以參考資料方式列出 國立大學自審學校教師無須送外審 送本室資料 送外審資料分為三部分：擬聘教師履歷資料(含學經歷、研究專長、著作目錄、重要學經歷證件影本、教師證書影本，不須裝訂)、代表著作、參考著作 系（所）、院教評會會議紀錄、擬聘教師名單、應徵教師名冊，各一份 外審委員名單(須彌封) 本校擬聘教師資料表（一）、（二）;任用;行政助理敘薪 依據本校行政(教學)助理支給報酬標準表 新進人員自各學歷等級最低薪點支酬 服務至年終滿一年並經考核表現優良者，得提敘一級薪點支酬，但以提敘至各該等級之最高薪點為限；未滿一年者不予提敘薪點 在聘僱期間取得較高學歷時，得於取得畢業證書