八职工薪酬核算业务(1014).pptxVIP

项目八 职工薪酬岗位核算;本章内容;;一 、 职工薪酬岗位的核算概述;一 、 职工薪酬岗位的核算概述;应付职工薪酬;应付职工薪酬具体包括： 职工工资、奖金、津贴和补贴 职工福利费 医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金(五险一金) 工会经费和职工教育经费 非货币性福利 因解除与职工的劳动关系给予的补偿 ; 二、应付职工薪酬的账务处理;二、应付职工薪酬的账务处理;职工薪酬的确认; 计量应付职工薪酬时，凡国家规定有计提基础和计提???例的，应当按照国家规定的标准计提。 国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。;表5.4;; 1．货币性职工薪酬 月度终了，企业应当于职工在职的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，进行本月工资的分配，计入有关成本费用。 实际工作中是根据“货币性职工薪酬结算汇总表”编制“货币性职工薪酬分配汇总表”，然后根据“货币性职工薪酬分配汇总表”，进行货币性职工薪酬分配的账务处理。;一、货币性职工薪酬;货币性职工薪酬练习：确认;货币性职工薪酬练习：发放;练习;练习;小知识;二、非货币性薪酬;二、非货币性薪酬;二、非货币性薪酬;二、非货币性薪酬;非货币性薪酬练习;非货币性薪酬练习;练习;【练习】;补充：将外购的