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正大煤矿职业卫生管理制度 贵州黔越矿业有限公司 贞丰县挽澜乡正大煤矿 职业卫生管理制度 二。一-年 职业卫生管理制度 第一节职业卫生责任制 为更好地贯彻实施〈〈职业病防治法》等法律法规 ，加强职业卫 生管理，有效控制和消除职业病危害，推动煤矿安全生产特制定如 下职业卫生责任制度： 一、 成立职业卫生工作领导小组 组长:王加祥 副组长：莫学周 成员:郑国林、 王益伦、罗佰钊、 谭红、李成福、邓宣昆 管富宏 二、 管理职责 职业卫生工作在领导小组的统一领导下，由相关部门相互协作 分工负责。各部门主要管理职责如下 ： 1、领导小组办公室： 主要负责对各单位职业卫生工作的指导和协调 ，参与职业卫 生检查、监督和考核。 具体负责组织召开职业卫生会议，对职业卫生工作进行定期 检查、考核与奖励及相关制度的制定与实施 ，并定期上报有关资 料。 负责制定和完善职业卫生与健康管理责任制度、 管理办公 会议制度、目标管理制度、 管理考核奖罚制度。 2、安全科: 主要负责监督检查职业卫生、 安全健康相关法律、法规的 执行情况。 负责职业危害事故隐患排查、 职业危害事故应急救援及对 职业卫生危害事故和有关违法、 违规行为的查处。 做好作业场所职业危害因素、 有毒有害等因素的监测评价 和资料的档案建立。 负责制定及完善职业危害事故隐患排查制度、 职业危害事 故应急救援制度、职业危害监督检查制度。 参与对职业卫生工作进行定期检查、 考核、奖罚和相关制 度的实施。 3、办公室： 负责组织煤矿作业场所接尘作业人员、 有毒有害场所从业 人员进行上岗前、 在岗期间的教育培训工作，职业危害个人防护 用品发放和使用管理。 依据健康监护的资料和劳动者的申请履行职业病的诊断与 认定工作中的相关职责。对被诊断为职业病的人员进行劳动能力 鉴定和岗位调换。及时向地方政府劳动保障部门提出职业病待遇 的认定。 对劳动者上岗前、 更换岗位时履行职业危害告知义务，制 定职业卫生培训计划，并建立相关培训档案。 参与职业危害事故和有关违法、 违规行为的查处；参与职 业危害监测设备、 防护设施、 个人（劳动者）防护用品的使用管 建立职业卫生健康监护档案。 负责制定职业卫生、健康教育培训制度。 4、 生产、技术、通防科： 负责井下粉尘浓度的测试、 建立观测点、 定期监测。 对主要生产工艺流程的产尘点进行监控，并制定降尘措施。 把职业卫生工作纳入标准化检查和职业安全健康管理体系 管理。 5、 供应科： 主要负责职业卫生投入保障，保证新增或更新职业危害防治 系统、设施设备的添置。 消除职业危害事故隐患，改进作业场所劳动条件等计划的实 施。根据每年度提出的职业危害防治措施计划、 需要投入的具体 项目分轻重缓急做到合理安排。 6、 财务： 负责建立稳定的职业卫生投入资金渠道，对公司提出的职业 卫生投入项目积极落实资金 ，确保职业卫生资金投入及时到位 ，做 到职业卫生投入实行专款专用。 负责制定职业卫生与健康的资金管理制度。 8、工会： ①负责在职业危害作业场所设置醒目的职业卫生、 职业危害 告知公告；参与职业危害事故和有关违法、 违规行为的查处；参与 职业卫生工作的考核奖罚；依法组织员工代表对职业卫生工作进行 督查；及时纠正侵犯员工享有职业卫生保障的行为 ；对职业卫生工 作提出建议和改进意见；对员工（劳动者）反映的职业卫生问题积 极与行政领导沟通和协调，以维护员工的合法权力和企业的发展。 ②负责制定职业危害作业场所的职业卫生告知制度。 第二节职业卫生目标管理制度 一、 目标：加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害 ， 保障员工健康。 二、 目标分解： 1、 针对职业危害的各种影响因素，将其分解到不同职能部门 进行监测和管理，各部门制定并落实本单位职业危害防治规划措施 和管理制度，将考核目标层层分解落实，做到指标分解横向到边，纵 向到底，不留死角。 2、 各单位分别将职业危害因素的各项考核结果进行汇总 ，报 办公会讨论进行奖罚。 三、 目标管理强调以目标为中心 ，经过白上而下和白下而上 的目标分解过程，充分发挥白我管理、 白我控制和白我激励的作 用，实现企业职业卫生的良性循环和整体目标。职业目标管理示意 图 第三节职业卫生办公会议制度 一、 每月召开一次职业卫生健康工作办公会议 ，及时学习和 贯彻上级有关职业卫生健康的管理方针、政策 贯彻上级有关职业卫生健康的管理方针、 政策 二、 职业卫生健康办公会议由分管职业卫生管理工作的副矿 长长主持，副总以上领导参加，有关部门负责人列席。 三、 职业卫生健康办公会议前必须做好充分准备 ，会议要抓 住重点，讲究实效。 四、 职业卫生健康办公会议，要研究分析当前本矿在职业卫 生健康工作中存在的问题和不足 ，提出解决的措施办法，并落实到 有关部门、人员。 五、