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成功改造企业文化的八项原则 企业文化是企业不可忽视的一个重要组成部分， 因此企业在变革 过程中都会面临如何改造企业文化的问题。杰克 ·韦尔奇这样评价改 造企业文化的关键作用： “如果想要列车再快 10 公里，那只要加大马 力就可以了；但要是想让车速提高十倍的话， 那就必须得更换铁轨了。 资产重组可以一时提高生产力， 但若没有文化上的改变， 就无法维持 高生产力的发展。 ”事实上，对许多变革成功的企业进行的调查研究 也表明，这些企业之所以成功实现变革， 是因为它们把改造企业文化 作为企业变革的主要突破口， 并采取强有力的措施使企业文化发生了 重大变化。 时至今日， 可以说改造企业文化正受到企业界越来越广泛 的重视，正如当代英国着名经济学家 L ·克拉克在其撰写的《改革》 一书中所指出的： “许多企业正在自觉地把企业文化的改变作为改革 赖以成功的