大学生该知道的职场面试礼仪.pdfVIP

大 学 生 该 知 道 的 职 场 面 试 礼 仪 面试是成功求职的临门一脚。求职者能否实现求职目标，关键的 一步是与用人单位见面，与人事主管进行信息交流，以便使人事 主管确信求职者就是用人单位所需要的人才。面试是其他求职形 式永远无法代替的，因为在人与人的信息交流形式中，面谈是最 有效的。在面谈中，面试官对求职者的了解， 语言交流只占了 30% 的比例，眼神交流和面试者的气质、形象、身体语言占了绝大部 分，所以求职者在面试时不仅要注意自己的外表及谈吐，而且要 注意避免谈话时做出很多下意识的小动作和姿态。“你是应届毕 业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”此题的回答应体现出 面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生，在工 作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机 会在这个行业里做兼职。 我也发现，实际工作远比书本知识丰富、 复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤 奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令 我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一 定能胜任这个职位。”面试是成功求职的临门一脚。求职者能否 实现求职目标，关键的一步是与用人单位见面，与人事主管进行 信息交流，以便使人事主管确信求职者就是用人单位所需要的人 才。面试是其他求职形式永远无法代替的，因为在人与人的信息 交流形式中，面谈是最有效的。在面谈中，面试官对求职者的了 解，语言交流只占了 30%的比例，眼神交流和面试者的气质、形 象、身体语言占了绝大部分，所以求职者在面试时不仅要注意自 己的外表及谈吐，而且要注意避免谈话时做出很多下意识的小动 作和姿态。“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作 为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期 间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工 作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和 学习能力，而且比较勤奋， 所以在兼职中均能圆满完成各项工作， 从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼 职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 面试是成功求职的临门一脚。求职者能否实现求职目标，关键的 一步是与用人单位见面，与人事主管进行信息交流，以便使人事 主管确信求职者就是用人单位所需要的人才。面试是其他求职形 式永远无法代替的，因为在人与人的信息交流形式中，面谈是最 有效的。在面谈中，面试官对求职者的了解， 语言交流只占了 30% 的比例，眼神交流和面试者的气质、形象、身体语言占了绝大部 分，所以求职者在面试时不仅要注意自己的外表及谈吐，而且要 注意避免谈话时做出很多下意识的小动作和姿态。“你是应届毕 业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”此题的回答应体现出 面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生，在工 作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机 会在这个行业里做兼职。 我也发现，实际工作远比书本知识丰富、 复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤 奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令 我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一 定能胜任这个职位。” 面试是成功求职的临门一脚。求职者能否实现求职目标，关键的 一步是与用人单位见面，与人事主管进行信息交流，以便使人事 主管确信求职者就是用人单位所需要的人才。面试是其他求职形 式永远无法代替的，因为在人与人的信息交流形式中，面谈是最 有效的。在面谈中，面试官对求职者的了解， 语言交流只占了 30% 的比例，眼神交流和面试者的气质、形象、身体语言占了绝大部 分，所以求职者在面试时不仅要注意自己的外表及谈吐，而且要 注意避免谈话时做出很多下意识的小动作和姿态。“你是应届毕 业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”此题的回答应体现出 面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生，在工 作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机 会在这个行业里做兼职。 我也发现，实际工作远比书本知识丰富、 复杂。但我有较强