厂务公开工作总结.pdfVIP

八 街 镇 2 0 1 0 年 厂 务 公 开 工 作 总 结 我镇自推行厂务公开以来， 坚持 “强化基础， 突出重点，步步深入 ” 的工作方针，努力从提高认识水平 ,消除思想误区入手，围绕热点、难 点、焦点问题公开；积极拓展公开渠道，提高职工知情权，扩大参与 权 ;规范操作程序， 建立起良好的运行机制。 几年来有效地推动了厂务 公开工作。 2010 年，我镇进一步在推进厂务公开工作的广度和深度上 下功夫。截至今年 11 月底，在全镇已建工会的企业全部实行了职工 代表大会（职工大会）制度， 1 家国有企事业单位实行了厂（事）务 公开制度，实行面达 100％。 （一）认真学习两办及市厂务公开意见，不断提高对厂务公开工 作的认识。 各级厂务公开领导组织继续深入学习 “两办 ”文件，认真学习 了市厂务公开领导小组《关于 2010 年厂务公开工作的意见》，并根 据市厂务公开工作的意见拟定了我镇 2010 年厂务公开工作意见，召 开了厂务公开领导小组会议，认真研究实施方案，制定 2010 年的厂 务公开工作计划。基层企事业单位也从统一领导班子思想着手，利用 党政联席会、办公会等多种形式，加强学习，加深理解，随后又在广 大职工中进行了普遍宣传，使厂务公开为广大职工理解和接受。各基 层单位还加强了对职工代表的培训，增强积极参与公开的自觉性。经 过多方面工作，不少企业干部职工实现了由 “要我公开 ”到 “我要公开 ” 的转变，参与公开、支持公开的自觉性都有了较大提高。 （二）大力加强对厂务公开工作的领导和工作机制建设。 我们坚持把制度建设作为厂务公开的一项重要的和基础性 工作来抓。一是坚持职代会报告制度，督促基层按时召开职代会，搞 好换届选举工作。加强对不同所有制、不同规模企业实行职代会制度 的研究、探索，进一步规范职代会的形式、内容和职权。二是坚持集 体合同履约情况在职代会上的报告制度，积极推进平等协商工作，坚 持业务招待费在职代会上报告的制度。三是坚持定期检查制度，及时 了解基层厂务公开工作开展情况。四是建立厂务公开质量考评制度。 积极探索建立对企业公开工作效果好的考评制度，做到有对照、有检 查，把厂务公开工作纳入有章可循、规范操作的健康发展轨道。不少 单位还把厂务公开制度与考勤制度、目标责任制、五项禁令等制度结 合起来， 强化了职工的民主意识、 服务意识和法律意识， 树立了便民、 高效的良好社会形象。 （三）进一步抓好我市今年厂务公开工作的重点工作。 一是深化公开内容，扩大公开范围，推动厂务公开民主管理 工作不断深入发展。 深化公开内容要切实做到 “二要 ”：一是要结合 《劳 动合同法》中职代会、厂务公开等内容的相关规定，指导企业制定相 关集体合同，要求用人单位制定劳动规章制度必须通过职代会审议， 切实维护职工权益；二是要进一步把厂务公开的内容延伸到企业重大 决策、生产经营、班子建设、党风廉政建设和涉及职工切身利益的重 大问题上来，使厂务公开的要求真正融入到全心全意依靠工人阶级办 企业的体制、机制和制度之中。 二是提高公开质量，拓展公开形式，增强厂务公开民主管理 工作的实际效果。提高公开质量要坚持 “三落实 ”：一是落实厂务公开 的真实性，厂务公开的时效性和厂务公开的准确性。二是落实职工群 众对厂务公开的满意度，对企业改革发展稳定的促进作用不断增强。 要不断创新公开，坚持与时俱进，开拓创新，尊重基层的首创精神， 注意总结推广新鲜经验，不断拓宽渠道，丰富形式，延伸手段，增强 厂务公开民主管理工作的实效。