基于结构方程模型的工程咨询企业核心竞争力影响因素研究.pdfVIP

中文摘要 摘 要 随着我国社会经济的全面快速发展，给工程咨询行业的发展也带来了一大波 红利。成立的工程咨询企业的数量愈来愈多，企业间存在的竞争也日益激烈。而 且，在核心竞争力以及国际化水平上，国内的工程咨询企业与国外的企业比较依 然存在着巨大的差距。本研究旨在从工程咨询企业自身出发，明确了会对工程咨 询企业的核心竞争力造成影响的各种因素，构建结构方程模型，剖析各影响因素 重要程度，得出关键影响因素，并提出应对建议。从而能够有针对性地改善我国 工程咨询企业的现状，提高管理水平，有效提升其核心竞争力，促进我国工程咨 询企业快速地发展。 本文首先通过对国内外相关文献进行回顾与研究，找到了我国工程咨询企业 核心竞争力的研究现状以及存在的问题，明确了研究的方向和意义。梳理了工程 咨询有关的概念以及与企业核心竞争力相关的知识理论，为本文进一步地深入研 究打下了扎实的理论基础。同时通过对常见的影响因素识别、分析方法的对比分 析，结合应用在本研究的适用性考虑，本研究选用文献研究法和德尔菲法对影响 因素进行识别和修正，最终得到21 项影响因素并分为社会影响力类、人力资源管 理类、核心技术类、运营管理能力类四个类别。 其次对结构方程模型的方法和运用进行简要的介绍，通过对比分析选择结构 方程模型的应用软件，基于相关理论和实际情况，建立初始结构方程模型，提出 模型假设。 然后，通过调查问卷的设计、发放与回收，进行数据收集。运用SPSS 软件对 问卷的效度以及可信程度进行了检验。满足要求之后采用结构方程模型的方法进 行了实证分析，运用 AMOSS 软件对初始模型进行拟合、评估，经过多次修正， 最终得到了工程咨询企业核心竞争力影响因素的最优模型，并导出研究结果进行 具体地分析得出结论。 本文的研究结论主要有：识别出由21 项影响因素构成的影响因素清单；验证 出理论假设成立，各影响因素类别对工程咨询企业核心竞争力均有正向显著影响， 并根据综合影响系数找到 6 个关键影响因素：企业技术创新与研发能力、业务质 量与水平、科研成果及转化能力、企业文化、企业口碑和信誉、市场开拓及应变 能力，这些因素工程咨询企业在运营和发展过程中应该重点关注；提出通过人力 资源管理、组织管理、企业文化、核心技术等四个方面提升工程咨询企业核心竞 争力的建议。 I 重庆大学硕士学位论文 关键词：工程咨询企业；核心竞争力；结构方程模型；影响因素 II 英文摘要 Abstract With the rapid development of Chinas social economy ， engineering consulting industry has been developed rapidly at the same time. The number of engineering consulting enterprises is also increasing ， and the competition among enterprises is becoming fierce increasingly. At the same time， there is still a big gap between Chinas engineering consulting enterprises and foreign engineering consulting enterprises ， with a serious shortage of core competitiveness and a low level of internationalization. Therefore ， this study starts from the engineering c