联想集团有限公司招聘方案.docx

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2020-09-12 发布于天津
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联想集团有限公司招聘方案人力资源管理的重要职能在于求才、育才、用才、励才和留才，并且这一切都要在企业价值体系的引导之下。因此我们联想集团有限公司的招聘方案，将基于公司的价值体系，以公司的远景为目标。一、联想集团有限公司“求才”原则 : 不一定最优秀，但一定是最合适。招聘忠诚度高的人才，便于今后用公司的价值体系将他培养成符合联想组织文化的员工。 3 招聘要求严格，同时员工流动率低（小于 2%）二、判断是否需要外部招聘 ■仝勻頤疇-■ 咗司凸瓦巻司内晞遗相* Ettr^LL ＜人爭廊仃）（巻司内晞遗相* Ettr^LL ＜人爭廊仃）（/事耳厂）补网工耳茅I r邛w徒超