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东宝D1-EHR解决方案;目录;;;东宝资质;EMHR1.0;东宝知识产权;;与东宝合作的企业近6000家;与东宝合作的企业近6000家;;数 据 库 ;育人;;高频使用的专职操作用户 保证了速度、客户体验性、安全性、便利性;“取长补短、完美组合”—— 应用对象：高频操作用户;“取长补短、完美组合”—— 应用对象：管理人员;无纸化移动办公应用;;培训 管理;愿景与目标：提升招聘效果（合适的人才）+ 减少招聘工作量（避重）+ 降低招聘成本（简历下载成本）;;字段/参数设置 自定义项目字段 设置默认值参数;社保福利;考勤规则 班次信息 排班管理 休假设置 其他规则;排班管理;IC/ID卡考勤; 防代打卡：采用刷卡+人脸复合模式； 超大容量：单台使用支持10000人以上； 实时通讯：实时下发名单，实时上传考勤原始数据； 健康卫生：完全非接触，避免手指指纹接触等不卫生传染； 环境适应：不受环境光线影响，高识别率；;采用手机APP考勤，对传统考勤管理进行优化升级，有效代替考勤机实现日常签到或外勤人员管理，节省运营成本，提升工作效率。;规则定义;;;功能菜单;D1- eHR系统：经理自助平台;自助查询系统;后勤管理 宿舍管理 水电费管理 车辆管理 会议室管理 快递\图书\证照;;HelloChart;报表平台;D1- eHR系统;;采用RC系列加密技术，加密与解密速度快;;;项目启动;;实施周报;;支持集中式人力资源数据库 总部、直属单位及分（子）公司 根据该单位的层次管理要求和人员规模做延伸设计 统一信息标准，适应企业现状 统一的信息资源规划 统一的人力资源基础数据库;分级建库方案 同步策略可定制（双向） 分级可扩展 指标体系 规则算法 查询分析 业务管理 支持异构数据库 总部存储全部统一数据 成员单位存储本单位数据（个性与共性） ;客户案例：东风本田;;;客户介绍：世界五百强企业、著名日资企业，全球性复印机领导品牌，员工人数超过6000人。 合作简介：因原使用的SAP系统HR模块功能有限，2014年东莞工厂导入东宝eHR系统，2015年开始推广员工自助与经理自助平台，2016年推广应用至无锡工厂，2017年全面推行《员工之家》APP，实现全员移动化、无纸化管理。 应用产品：D1-2012人事、考勤、薪资、餐饮（定制）、门禁、员工自助平台、经理自助平台、《员工之家》APP 。 客户联系信息：刘梦英;经营管理部（4人）;考勤文员所占比率改善前后对比;合计节约金额约: RMB ：51万元/年;我们对于贵司的eHR项目的态度是：;感谢您的聆听！