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上班通知书
篇一
员工 :
你于 **** 年** 月 ** 日至 **** 年 ** 月** 日期间连续旷工天, 根据《考勤管理制度》 第六条规定“连续旷工三天以自动离职论 ”,你已严重违反公司规章制度, 请你于 **** 年** 月 ** 日点前回到店铺上班,如在此规定日期内仍未回到店铺,本店将视你为自动离职,解除劳动关系,并
保留进一步追究相关责任的权利。特此通知。
(店铺签名盖章 )
年月日
篇二
***:
你好 !
你于 ** 月 ** 日请病假至 ** 月 ** 日,病假期满后在未按照程序办理续假手续的情况下即不来上班,严重违反了公司的相关规定。
现郑重通知你 :请接到本通知后立即到岗上班,若确因疾病仍需继续治疗,必须按照程序办理请假手续,否则按照公司《奖惩制度》予以处理。
集团人力资源部五月二十五日
篇三
同志 :
你于 20xx 年 3 月 26 日至 20xx 年 3 月 29 日擅自停工 3 天。按 ********** 有限公司《奖
励、惩罚条例》第 2.3 条规定,你已符合提前解除劳动合同的条件,公司为更好的教育全厂
职工,并给予你改正错误的机会,限你于 20** 年 4 月 2 日之前回厂上班,逾期不回厂,
则给予你提前解除劳动关系,特发通知。
人力资源部
年3月29日
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