- 15
- 0
- 约8.43千字
- 约 5页
- 2020-09-12 发布于天津
- 举报
1、心理档案 ,是根据学生的身心发展阶段的特点,通过心理测评手段,从个人简介、家庭背景、学习表 现、智力水平、个性特征、心理健康状况、学习动机和态度、思想品德和价值观等几个方面,对学生进 行描述和评价,一方面将结果分类保存,作为心理教育、心理咨询、因材施教的参考依据;另一方面, 建立动态心理档案,将学生每一发展阶段的新信息不断存入档案,又可作为教育效果、教育改革和教育 研究的主要参考依据。
2、心理测量 的定义根据一定的法则用数字对人的行为加以确定,即根据一定的心理学理论,使用一定的 操作程序,给人的行为确定出一种数量化的价值。
3、效标效度 ,就是考查测验分数与效标的关系,看测验对感兴趣的行为预测得如何。因为效标效度需要 有实际证据,所以又叫实证效度。一般有预测效度与同时效度、效标和效标测量两类。
4、档案 是国家机构、社会组织以及个人在从事社会活动中形成的具有保存价值的文字、图表、声像、电 子文件等不同形式的历史记录。
5、心理档案“发展性” 是指在建立心理档案的过程中,要以发展变化的观点去看待学生心理的现状,不 仅要在问题的分析和本质的把握中善于用发展的眼光做动态的考察,而且在对问题的解决和心理变化的 预测上也要具有发展的观点。
6、重测信度 是指应用同一测验方法,对同一组被试者先后两次进行测查,然后计算两次测查所得 分数的关系系数。
二、简答题
1、心理档案的内涵是什么?
您可能关注的文档
- 公需课《专业技术人员职业发展政策法规学习》第三讲作业考核答案大全.docx
- 关于人力资源管理专业的职业生涯规划书.docx
- 关于全国爱眼日主题班会教案.docx
- 关于地震知识.docx
- 关于房地产客户服务中心的售后维修以及流程.docx
- 关于淘宝与京东的话题.docx
- 关注课堂教学反馈.docx
- 养生食府创业计划书.docx
- 内业资料管理制度0001.docx
- 内部控制系统披露—一种可替代的管理机制外文翻译(可编辑).docx
- (2026)医院评审筹备与科室标准化建设工作总结(2篇).docx
- 2026年资质年检自查报告(2篇).docx
- 2026水库自查报告(2篇).docx
- 2026年北师大版适配小升初历史寒假衔接卷重大事件因果分析标准试卷第473套(含答案解析与可打印作答区).docx
- 河北唐山市2026年高三下学期第一次模拟演练物理试卷(解析版).pdf
- 六年级上册Unit 2物理练习:第2课时单词拼写与选择题.pdf
- 湖北省襄阳市第四中学2025-2026学年高三上学期教学质量检测(二)物理(II)试题(解析版).pdf
- 湖北省随州市六校2026年高三下学期一模物理试题(解析版).pdf
- 湖北省襄阳市枣阳二中2025-2026学年高三上学期一模物理试题(解析版).pdf
- 湖北省襄阳市枣阳二中2025-2026学年高三上学期一模物理试题(解析版).docx
原创力文档

文档评论(0)