专业技术岗位聘用实施方案.pdfVIP

. *** 中学 专业技术岗位首次聘用实施方案 为贯彻落实市职改办《关于转发省职改办〈关于做好全省事业单位专业技 术岗位聘用工作的通知〉的通知》 （秦职改办[2009]89 号）和市教育局《关于印 发 〈直属事业单位专业技术岗位聘用工作的指导意见〉 的通知》（秦教 [2009]166 号）文件精神，做好我校专业技术岗位聘用工作，优化教师队伍，全面提高教 育教学质量和办学效益，保证我校专业技术岗位聘用工作地顺利进行，结合我 校实际制定我校专业技术岗位首次聘用实施方案。 一、指导思想及基本原则 坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导， 深入贯彻党的十七大精神， 全面落实科学发展观，促进教师队伍整体素质的提高，形成专业技术人员能进 能出、职务能上能下、待遇能升能降的充满生机与活力的用人机制。坚持德才 兼备、任人唯贤的原则；坚持以人为本、公开、平等、竞争、择优的原则，激 励专业技术人员提高业绩、能力、水平；先高后低的原则，先从专业技术岗位 最高等级开始，按照先高后低的顺序进行聘任。坚持走群众路线，保证职工的 参与权、知情权和监督权，切实维护专业技术人员的合法权益。 按照科学合理、精简效能的原则，充分考虑社会需求、事业发展、人才结 构和人才培养等因素，根据我校实际，科学合理设岗，明确岗位职责、任职条 件和聘用期限。 依据 《河北省事业单位专业技术高级、 中级、初级岗位结构比例控制标准》 ， 按规定的聘用程序和要求组织实施。 二、参加岗位聘用人员范围 1、截止 2008 年 12 月 31 日以前在册并取得专业技术职务任职资格的专业 技术人员 2、2006 年 12 月 31 日至今已批准退休的专业技术人员。 3、符合退居二线政策的专业技术人员。 .. . 三、主要任务 1、对已经取得高一级专业技术职务任职资格的人员进行首次岗位聘用。 2、对已经聘用到相应层级上的专业技术人员，且符合相应任职条件的进行 等级晋升。 四、基本情况 我校现有聘任范围内在职教职工 135 人，其中专业技术人员 128 人，管理 人员 2 人，工人 5 人，聘用范围内退休人员专业技术人员 6 人。专业技术人员 中有 5 人尚未取得专业技术职务任职资格， 1 人资格尚未确认， 因此我校首次岗 位聘任 128 人。 1、我校现聘任专业技术人员（含退休）的情况为： 专业技术 高职 中职 初职 人员数 已聘 待聘 已聘 待聘 已聘 待聘 128 35 （3 ） 8 （1） 56 （2） 8 34 （1） 3 注： （）中为退休人员 2、2008 年 8 月 21 日市职改办批准的我校专业技术岗位设置审核表， 省规 结构 正高级 0% 副高级 25% 中级 45% 初级 30% 定的 比例 岗位 设岗 0 34 61 41 比例 数量 十