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2009 年 5 月 17 日人力资源管理师（二级）考试试题 第一部分职业道德 海曙区恒春街 75号市委党校 4 号楼 109室 （第1～25题，共 25道题） 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： ·该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的， 多项选择题有两个或两个以上选项是正确的， ， ·请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 . 错选、少选、多选， . 该题均不得分。 （一）单项选择题（第 1～8题） 1、下列关于道德调节与法律调节的说法中，正确的是（ ）。 （A）道德调节的主体比法律调节的主体广泛 （B）法律调节比道德调节具有强制性和事前性的优势 （C）道德调节比法律调节更能够体现人性关怀 （D）法律调节比道德调节更具有实效性 2 、下列关于职业良心的说法中，正确的是（ ）。 （A）职业良心是人们在从事某种职业时特殊情感的“突然”发现 （B）职业良心是在职业化发展过程中通过强化职业规范而形成的 （C）职业良心是基于职业责任而产生的内在自觉意识和自我评价 （D）职业良心是人类所特有的与生俱来的天然本性 3 、我国社会主义道德的核心是（ ）。 （A）集体利益至上 （B）爱国主义 （C）改革创新 （D）为人民服务 4 、“审慎”是职业活动内在的道德准则之一，下列说法中，符合“审慎”的内在本质要 求的是（ ）。 （A）谦虚谨慎，作风严谨，不盲目自大 （B）选择最佳手段以达到职责最优化，并努力规避风险 （C）小心翼翼，仔细认真，避免说错话、办错事 （D）多向他人征求意见，按照多数人的意见办事 5 、下列关于职业化管理的说法中，正确的是（ ）。 （A）在职业化管理过程中，企业家的经营风格居于决定地位 （B）职业化是一种更加强调结果的管理 （C）开展职业化管理，员工的聪明才智乃至直觉都显得更加重要 （D）重视职业道德与科学管理的统一是职业化管理的核心 6 、古人在道德修养方面所倡导的从慎独”的本质要求是（ ）。 （A）培养独立人格 （B）无人监督时，依然按道德要求做事 （C）耐心细致地做好每一件事情 （D）无论取得多大成就都应谦虚谨慎 7 、海尔总裁张瑞敏曾经说： “设备不好是人不好， 零件不合格是人不合格” 。对于这句话， 正确的理解是（ ）。 （A）设备好坏在企业经营和发展过程中无关紧要 （B）生产不合格零件的人没有经过严格系统的训练 （C）人在生产中占据关键地位，质量问题归根结底是人的问题 （D）入是企业大“机器”中的一个零件 8, 管理学专家汤姆·彼得斯说： “如果你说不出你怎样使公司受益，那你就该走人了。这 句话的意思是说（ ）。 （A）企业总是以无偿榨取员工的血汗为根本目的 （B）企业只雇佣那些特别聪明、特别有头脑的员工 （C）积极热情地投入到企业生产经营之中是员工的立足之本 （D）要想在企业站稳脚跟，就得想尽一切办法与企业领导搞好关系 〔二）多项选择题（第 9～t6 题） 9 、下列符合世界 500强企业关于优秀员工核心标准的是（ ）。