都有爷爷
从前,有一个人在树下卖草帽, 不料被树上的一群猴子把草帽哄抢去了。 这
个人急中生智,想到猴子有模仿的习性,就将头上戴的草帽取下来,扔到地上。
果然,树上的猴子都将草帽纷纷地扔了下来。 后来,这个人的孙子也来到树下卖
草帽, 同样遭到树上猴子哄抢。 孙子想到爷爷的方法, 他也将头上戴的草帽取下
来,扔到地上。 但是, 没有一只猴子把帽子从树上扔下来。 孙子无奈地望着树上
的猴子,心里纳闷: “爷爷的这一招怎么不灵了?”这时,猴群中有一只猴子下
了树,对孙子说: “不是只有你才有爷爷的。”
前程在线解读
循规蹈矩、 没有创新意识的人, 会在工作中四处碰壁; 墨守成规、 缺少创新理念
的企业,会在竞争中遭到淘汰。 创新是个人进步的动力、企业发展的灵魂。 优秀
的管理者应该在企业中营造创新环境、激发员工的创新精神。
蜘蛛爬墙的启示
雨后,一只蜘蛛艰难地向墙上已经支离破碎的网爬去, 由于墙壁潮湿, 它爬到一
定的高度, 就会掉下来, 它一次次地向上爬, 一次次地又掉下来 ,, 第一个人看
到了,他叹了一口气,自言自语: “我的一生不正如这只蜘蛛吗?忙忙碌碌而无
所得。”于是,他日渐消沉。第二个人看到了,他说:这只蜘蛛真愚蠢,为什么
不从旁边干燥的地方绕一下爬上去?我以后可不能像它那样愚蠢。 于是,他变得
聪明起来。 第三个人看到了, 他立刻被蜘蛛屡败屡战的精神感动了。 于是,他变
得坚强起来。
狐狸和鹤的酒宴
有一天,狐狸送了一张邀请函给鹤: “晚上请来舍下用餐。”
“哇!真罕见!狐狸先生会准备什么酒菜招待我呢?”
鹤很高兴地前去狐狸的家。
“呀!鹤先生,欢迎!欢迎!请不要客气! ”狐狸取出的酒菜只有放在大平
盘里的汤而已。
“我最喜欢喝汤啦!谢谢你呀! ”
鹤很想喝汤, 可是,因为自己长着一个长嘴巴, 所以费了好大的劲, 也只能
闻到味道而已。盘内的汤,一滴也喝不到。
可是狐狸却叽哩咕噜地一下子就把汤喝完了, 而且嗤嗤地笑着, 觉得很有趣。
“真不够意思,你在捉弄我!”鹤恨恨地回家去了。
不久,鹤也送邀请函给狐狸: “晚上请客,请你一定要来喔! ”
狐狸是个贪吃鬼, “是什么样的食物呢?”狐狸暗暗地想着,连不久以前的
事,狐狸也忘得一干二净,高高兴兴地到了鹤的家。
“狐狸先生,欢迎!欢迎!别客气,尽管用吧! ”
鹤拿出的东西都是什么呢?原来是装在细颈水瓶里的汤啊!
“谢谢!”狐狸将嘴伸进水瓶里,但是怎么喝也喝不到一口汤,只能闻到鲜
美的味道。鹤则将长嘴巴轻轻松松地伸进瓶底,津津有味地喝着呢!
狐狸肚子饿坏了,眼前的美食却一口也吃不到。
前程在线解读
己所不欲, 勿施于人。 狐狸捉弄鹤, 鹤也会想办法以牙还牙。 作为企业的部门经
理,部门之间的协作与配合是非常必要的。 作为企业组织的一个职能部门, 虽然
有着自己的职权范围, 但是部门运作必须服从于企业全局需要, 切不可搞 “诸侯
割据”,如果人事经理面对财务经理的协作邀请不闻不问,或者口头支持,行为
上不落实到位,财务经理尴尬。但是“山不转水转” ,人事经理总有要求财务经
理协作配合的时候,一旦财务经理“以其人之道,还其人之身” ,人事经理又作
何感想呢?最终是两败俱伤。
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