合集学习职业教育理论提要.pptVIP

5、学分制的制度体系（配套制度） 对执行学分制的各个环节进行有效的管理和限制，对 执行学分制的程序、行为、技术等问题的规定： 1）学分制实施办法——核心制度 2）学分制条件下学籍管理制度 3）选课制度 4）导师工作制度 5）绩点或平均学分成绩制度 6）分层教学制度 7）学分互认制度 8）学分折算制度 9）教务管理制度 10）学生管理制度 …… ;.; * 6、学分制的特点和功能（与学年制比较而言） 1）学分制的特点 从形式上看，学分制改革是在学制上以学分代替学年，以弹性代替刚性，在教学安排上以指导性计划代替指令性计划，以学生选课代替学校排课。但从深层次上看，它是一种办学理念的更新，是对职业教育的一种深化，它所展现的是“强化课程、淡化专业”，“以人为本、张扬个性”，“注重能力、鼓励创新”，“适应市场、服务社会”的崭新教育思想。 ;.; * （1）自主选择。选课制是学分制建立的基础与前提，也是学分制的灵魂和本质所在。不同于学年制之处就在于它最大限度地适应学生的个性差异，表现出学习自由化的特征。 ;.; * （2）强调个性发展。 学分制打破了长期以来学年制中重共性、 轻个性的发展状况，充分发挥学生在学习 中的主体作用，使他们能够发挥自己的优 势、特点，发挥自己的个性。 ;.; * （3）学制弹性。 体现了学分制的机动灵活性。