2014年贵州公务员面试指导提高思维能力.docVIP

给人改变未来的力量 在历年的公务员考试中，笔试只是个敲门砖。想进入体系内，面试至关重要。中公教育专家总结出面试要经历以下几个阶段：第一阶段礼仪到位、答题有条理可以胜出;第二阶段答题流畅、内容充实的学生很容易胜出;第三阶段有瑕疵但是答题很准扣题紧的学生最容易胜出。 看到这里，大家可能觉得很奇怪，为什么考官的选拔标准好像有下降的趋势。其实不然，考官认为考生在面临着7-9位决定自己命运的考官时，正常情况下都会有一定程度的紧张。在1分钟内要思考和回答问题，如果不是提前准备了很久，言语不是特别流畅也是正常的。所以，在外表礼仪容易包装甚至是语言的流畅性也能反复训练的情况下，现场对题目的把握就成了最可能测评出考生真实水平的要素。但在时间紧任务重的情况下，能够正确审题把握考官的命题意图不是那么简单的。要想真正突破这个大难关，关键要看思维能力。举几个例子给大家直观地分析一下： 例1、 你的父母是什么样的人?(外交部高频考题) 此题表面上，考察父母是什么样的人，但如果你只往这个方向去答题，你就没有很好地把握考官的答题意图。这道题目在考察考生的性格特点，家风特点以及与岗位的匹配度(例如父母对驻外工作支不支持)，重点不在父母而在父母对自身的影响。 例2、单位实行轮岗制度，你和小王调换工作，新部门领导念旧经常找小王办事，使你不