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- 2020-09-11 发布于天津
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一、引言
从泰罗最早对管理的科学分析和法约尔从一般管理观点出发对管理的经验性总结开始,
到现在的管理理论百家争鸣, 各种管理方面的学术著作犹如雨后春笋, 出现了众说纷纭、 莫
衷一是的现状。美国的管理学家孔茨把这种局面称为“管理理论丛林” ,而对于管理是否能
走出丛林学者们观点不同。 一部分学者认为各种不同的管理理论是适应不同的环境而逐步形
成的,多姿多彩的理论观点促进对管理过程的全面研究会有利于管理科学的发展。 持此种理
论的学者看来目前管理学的丛林状态是正常的, 几种理论相互交流、 促进和补充, 最终能够
成为统一的理论。 而另一派学者则持不乐观的态度, 其中最为典型的是美国密歇根大学的奥
迪奥恩教授,在他看来, 企业的成败应归结为纯粹的偶然,而各派系间的争论是“盲目地飞
翔”,形成统一的管理学理论是完全不可能实现的,他呼吁停止为建立管理学理论所进行的
一切努力。奥迪奥恩采取的是一种全面否认管理学的极端理论虚无主义,这并不
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