大学生人力资源开发状况调查报告.pdfVIP

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2020-09-12 发布于河北
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大学生人力资源开发状况调查报告.pdf

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关于大学生人力资源开发状况调查分析作者：土木工程学院给排 081 班简震宇（0817040014）、杨志豪（0817040011）、卢炜烽（0817040019）目录 [ 一、前言 ] 前言 ……………………………… 3 [ 二、准备 ] 人力资源 ·人力资源定义 ……………………… 4 ·人力资源开发的定义与现状 ……… 5 [ 三、前进 ] 调查研究 ·问卷调查 …………………… 8 ··分析结论 …………………… 10 ·访谈实录 ··实录 ①刘志攀 ………………… 11 ··实录 ② 雷石付 ………………… 14 [ 四、奋斗 ] 劳动价值论 ·定义 ………………………… 17 ·分析 ………………………… 18 [ 五、分享 ] 分析结论，提出对策 …………… 19 附：参考文献 ……………………… 21 一、报告分析前言就业是民生之本，就业问题不仅仅是一个经济问题，同时也是一个社会问题和政治问题。大学生是国家的宝贵财富，是青年人力资源的重要组成部分，是全面建设小康社会的生力军。但随着社会发展，就业环境日益严峻，这不仅对于大学生青年的个人发展带来极大的挑战，同时，也对于社会乃至国家的发展有着重要的意义。据统计，目前我国高等教育各类在校学生达 3000 余万人。 2010 年全国毕业生数达 630 万人，而随着近年高校的扩招率（约 7.25%/ 年），这个毕业生的数字仍在上升中。所以，一方面，大学生就业指导是青年人力资源开发的一个重要形式和有效手段，是青年人力资源开发的重要内容；另一方面，青年人力资源开发的理论也为大学生就业指导提供了理论依据，它在大学生就业指导工作中起着调节和导向作用，也在社会国家的人才资源配置上起着决定性作用。要做好大学生就业指导，使大学生就业难问题得到缓解，就必须用青年人力资源开发理论指导大学生就业工作。因此，我们针对大学生人力资源开发进行了讨论和研究。二、人力资源（一）人力资源的定义人力资源是一种重要的战略性资源，其管理和开发关系着每一个企事业单位的生