海达物流驾驶员内训师选拔方案.docxVIP

2017年度海达公司内训帅选拔活动方案 根据2017年度海达公司安全培训改善提升要求，为发 掘培训人才，发挥员工潜能，不断提高员工的职业技能和职 业素质，加强公司内部知识、 经验、技能的相互交流与学习， 规范企业培训工作，使安全培训内容、方式更容易接受，安 全保障部组织本次活动。 一、 组织时间 2016年 月 日一一月 日 1、 由安全保障部牵头主办，各部门协办。 2、 整个活动分时段进行，即报名7筛选一-试讲一-培养。 3、 无人报名的情况下，每个车队必须推荐至少 3-5名培训 师。 二、 选拔范围 凡在安全驾驶、安全管理、安全创新等方面具有较为 丰富的经验或独特见解、热于分享，有较强语言表达能力的 驾驶员，均可成为海达公司内部培训师。 三、 选拔办法 、主要采用自荐、部门推荐与选拔相结合的方式，凡 是符合上述标准的驾驶员均可参加； 、无人报名的情况下各车队须选荐 3-5名。 、所有选荐的候选人必须自己组织好培训教材和授课 提纲，参加公司统一组织的试讲。 4、每人限定10分钟试讲，课（题）内容范围为： 安 全行车的经验、技巧。 令你今生难忘的一起交通事故 （事 故的经过，对你其启发、警示） 安全生产技能：消防器材 的使用、防御性驾驶等。 5、授课形式不限，试讲人可采用 PPT讲授，也可带书 面教材或现场演示等。 四、 选拔实施 、自荐或选荐人员需填写个人申请表（附表 1 ）。 、试讲：原则上只有一次机会，但特殊情况下，可由 本人申请进行第二次试讲。 、评价标准：⑴语言表达是否通俗易懂，⑵能否为普 通员工所接受；台风（仪表）是否大方得体，⑶语速、板书 能否为人接受；⑷课堂讲解内容与课程设置是否吻合；⑸专 业知识与技能是否有知识性、常识性漏洞等。 、激励：凡被录用的内训师公司将建立培训师档案并 组织对其进行专业培训，内部培训师优先享有公司组织的外 部培训，公司将与其签订授课协议，发放授课津贴。 、评委小组人员：刘登福、隋岩惠、胡晓龙、印赛、 张春生、王荣环。 五、 内训师管理 、公司定期组织内训师安全知识、安全驾驶经验、培 训授课技能等相关知识、技能的提升。 、内训师必须每月按照公司培训参加安全培训大讲堂 活动的要求组织1-2次培训活动 海达物流内训师申报表 编号: 姓名 性别 出生年月 照片 学历 （文化程度） 所在部门 进公司时间 岗位（工作） 年限 试讲课题 联系电话 工作（学习） 履历 自我评定 部门 审核意见 人力资源部 审核意见 备注 5771001803090012095 579036822859633082 5771001803090012386 576137399735760696 5771001803090013594 578077579902515512 5771001803090012387 577164982601818051 5771001803090012138 572131192158918326 5771001803090012359 579036822361076053 5771001803090012356 576135286143791742 5771001803090012355 575087869704693279 17088100343355274 101229944325833379 17088100343355275 101866732938832008 17088100343356107 101581152501500522 17088100343356108 101000180059871732 17088100343354295 101074194142687017 17088100343356184 101878660869628802 17088100343356185 101775831174086674 17088100343356109 101086014373572846 17088100343356110 101152207216014916 17088100343355237 101027041605702709 17088100343355238 101229364861425414 17088100343356169 101862204402635718 17088100343354928 101760654089788804