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最新人事专员岗位工作职责2019优秀模板 人事专员是指执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的专业从业人员.以下是小编为大家精心整理的 人事专员岗位工作职责2019优秀模板 ,欢迎大家阅读,供您参考. 人事专员岗位工作职责(一) 1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行. 2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源. 3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制. 4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划. 5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才. 6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果. 7、负责组织实施绩效考核,统计考核结果. 8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资. 9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作. 10、负责社会保险及商业保险的办理.保险办理 人事专员岗位工作职责(二) 1、负责建立健全员工的人事档案. 2、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理. 3、负责员工考勤管理和纪律监察. 4、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作. 5、负责协调员工关系,