创造价值演讲稿.pdfVIP

尊敬的各位领导、同事们： 大家好！ 很荣幸我今天能站在这里和大家一起谈谈 《我们为创造 价值能做哪些？》 。 电影里有一句经典的对白： “21 世纪最缺什么？人才！ ”怎样能 称得上人才呢？那就是你能为公司创造多少价值。 你创造的价值越多 越证明你很有价值。 我们怎样做才能为公司创造更多的价值呢？我总 结了以下几点： 一、 放平心态 作为一个以服务为主的公司“全心全意全为您”是企业整体的 服务宗旨，企业中的每个人都应尊崇的企业文化精神。不管您 在公司中担当任何角色，当您在与任何外界人员沟通时您的一 言一行代表的不仅仅是您个人，而是代表着公司的整体形象。 所以我觉放平心态是最重要的一条。决定成败的关键是心态， 而不是智商。有怎样的心态，就有怎样的未来，控制心态，别 让心态控制你。心态越平和，坎坷就越少，在工作中处理事情 才能真正让顾客满意。 二、 有责任心 工作不仅是为了赚钱，更重要的是一种责任。现实生活中，我 们无论做什么事情都要有一个负责的态度。有了责任感别人才 会信任你，你才有可能取得成功。责任是一种敢于承担，有所 作为，勇于负责的精神。使我们每一个人立足社会，开创未来 的基石。 精选文库 三、明确目标 根据公司的年度目标，我们也要相应的制定自己的以及自己所 团队的年度目标。目标是一个人对所期望成就的事业的真正决 心。目标不是幻想，因为一个切实可行的目标完全可以带来实 现的满足感。一个没有目标的人，无异于盲人骑瞎马，其前景 绝对不可能乐观。但是，有了目标后，必须要积极去实现它。 实现目标就是为公司创造价值的过程。 四、不断学习 “成年人慢慢被时代淘汰的最大原因不是年龄的增长，而是学 习热忱的减退”。这是法国的大文学家罗曼 ?罗兰的名言。我们 不但要学习专业知识，还要学习企业文化。如果你热爱工作， 随时都可以在身边发现值得学习的东西，那是最有用的、最适 合你职业的学习内容。工作中如果你不能与时俱进，不断地通 过勤奋学习充实自己，提高自己的能力，那你很可能从一个人 才变成企业乃至社会的包袱。 五、感恩之心 工作中总有不如意的地方，而感恩之心会让你变得更加善良、 诚实、正直、合作和敬业；如果你只是挑剔、抱怨、仇视，你 就会沦为一个刻薄寡恩的人，最后，你能得到什么呢？什么也 得不到。当然在员工对企业怀抱感恩之心的同时，公司也应感 谢员工对企业作出的贡献。比如增加薪资，改善福利或设计新 的福利计划，教育和培训，关注员工家庭和其他社会需求，这 -- 2 精选文库 才会把员工培养成更加诚实正直、有良好道德操守、勤奋努力 工作的人。从而为公司创造更大的价值 ! 总之一句话，真诚的去待人，认真负责的去工作，将自己的价值不 断提升为公司创造更大的价值。我坚信，万科一定会不断发展壮大， 越做越好，越做越强，这也是我们万科人为之奋斗的目标。 -- 3