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销售体系管理制度 销售现场管理制度及奖罚条例 一、 总则 二、 行政管理及奖罚条例 三、 业务管理制度及条例 四、 日常行为规范 五、 现场客户归届管理 六、 签约自审与监审制度 七、 离职人员管理 八、 对处罚的执行 九、 附则 销售现场管理制度及奖罚条例 一、总则 1、 为规范员工的日常行为，加强组织纪律性，特制定本条例。 2、 本条例适用丁销售部全体员工（含试用期员工及临时聘用员工），包括销 售经理、主管和普通职员。 3、 销售部对违反制度的员工，实行处罚与教育相结合的原则。对平日表现 突出的员工给予表彰与奖励。 4、 在工作汇报中实行逐级汇报，不得无故越级汇报，特殊情况除外，如投 诉、申诉可直接向销售体系的销售总监汇报。 、行政管理及奖罚条例 #考勤制度 1、 上班时间： 1） 到岗时间： 9: 00 2） 上岗时间： 9: 00----18: 00 3） 午餐时间：11: 30-13: 00 （安排值班，不允许空岗） 销售人员上班实行签到制度，由现场内勤负责核实，作为当天的考勤记录。 任何人不得代替他人签到或弄虚作假，否则按迟到处理。 2、 销售人员如因业务需要不能签到者， 应提前向销售经理报告，得到批准 后，按批准时间到岗签到。不能提前报告者，应在事后主动向经理报告， 经核实后，由内勤在签到簿上如实登记，经理签字证实。 3、 员工超过到岗时间10分钟仍未到岗，视为迟到，