信用社发展演讲稿1.docxVIP

第 第 PAGE #页共3页 信用社发展演讲稿1 【内容摘要】 **市镇平信用社，曾经是一个人心涣散、资不抵债的亏损大 社，而仅用了两年的时间，竟然扭亏增盈，各项业务指标不断攀 升，问渠哪得清如许，为有源头活水来，企业，好比行驶在改革 大潮屮的一艘大船，而企业的职工就是那水，水能载舟亦能覆 舟，就拿镇平社来说吧，面对人人畏寒的业务低谷，其领导班子 没有退怯和埋怨，而是及时地调整工作思路，直面困难，以科学 的态度，结合自身实际情况，转换新的管理模式和经营机制，梅 花香自苦寒来，潮头搏浪征帆扬。 **市镇平信用社，曾经是一个人心涣散、资不抵债的亏损大 社，而仅用了两年的时间，竟然扭亏增盈，各项业务指标不断攀 升。仅20xx年第一季度，各项存、贷款就都比上年底净增了几个 亿，贷款收回率达到91%。这不能说不是一个奇迹。 问渠哪得清如许，为有源头活水来。镇平社超常发展的力量 之源，就在于该社英明的领导者深切体会到了 “人本主义”在企 业发展中的巨大力量，以人为本，以科学的管理态度和经营机 制，用人员素质的全面提高，来推进各项业务发展的。 企业，好比行驶在改革大潮屮的一艘大船，而企业的职工就 是那水，水能载舟亦能覆舟。“镇平现象”的出现，无疑就是一 个很好的证明。这是一个偶然现象，但也是一个必然现象。在业务发展处于低谷的时候，有些经营单位的领导者不从管理机制和 自身的领导艺术上找问题，而