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农业劳务用工合同 甲方： 乙方： (姓名 ) 身份证号： 根据工作需要，甲方招聘乙方从事劳务活动， 为确立甲乙双方劳务 关系，明确双方责任，本着平等自愿、诚实守信的原则，经双方协商一 致签订本合同。 一、协议期限： 本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止； 其中试用期为三个月。 二、用工方向 1 、玉米种植及田间管理，用工管理，物资管理，收割、仓储管理 等。 2 、玉米种植日常管理。 （包括整地、田间管理） 3 、甲方安排的其他工作。 三、用工约定： 1 、签订劳务用工协议后，在试用期内甲方发现乙方不符合录用条 件的，甲方立即解除与乙方的劳务用工关系 (试用期内按实际日工计酬 ) ； 2 、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方 不再留用，劳务用工协议即时终止； 3 、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲 方。 四、工作职责： 1 、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职 精选文库 责按时、按量完成工作； 2 、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。 做到遵章守纪、保证出勤； 3 、乙方要认真执行《岗位责任制度》 、《安全操作规程》、《安全防 火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现 工伤事故，本人应负一定责任； 4 、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在 聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的， 乙方必须承担全部责任。 五、工作时间： 1 、乙方在甲方工作期间，执行全天候工作制。 2 、乙方必须遵守规定不得请假， 如果遇到特殊情况应提前找人代 替无故不上班按旷工处理，由此给甲方造成的经济损失由乙方承担，凡 缺勤者均扣发双倍工资，但缺勤休假不得超过 4 天/ 月，凡超过者，按 不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 六、劳动保护和劳动条件： 甲方根据工作需要，向乙方提供必要的 劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方， 故意损坏或 丢失者照价赔偿。 七、劳动报酬： 1 、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则； 2 、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月 20 日以货币的 形式支付乙方前一个月工资。 — 2 精选文库 3 、工资标准：工资实行基础工资制， 基础工资标准 元/ 月 （元 ∕日）。 九、有下列情形之一，甲方可解除本协议： 1 、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的； 2 、因乙方失职，给甲方造成损失的； 3 、不服从分配，有违法、违纪行为者； 4 、不执行《岗位责任制度》 、《安全操作规程》、《安全防火制度》， 造成质量和安全防火责任事故者； 5 、隐瞒身体健康情况并影响工作者； 6 、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的； 7 、不热爱本职工作，出工不出力者； 8 、甲方宣告解散的。