;2010年公关危机点滴……;公关危机—— 为什么受伤的总是我?;高速发展+社会转型 ;目前企业面临的环境特征 ; 今天的社会和经济环境,让大公司和企业家越来越易碎,企业经营决策环境中充满了不确定性,组织管理过程的复杂性也日渐增强。 雷曼兄弟的倒闭、通用汽车的破产已经一再提醒世人:危机管理已经影响到一个企业的生死存亡!
危机已逐渐成为企业一种常态,如何应对,已成为企业高管的必修课。; 危机的概念可以回溯到古希腊时代。「crisis」这个字在希腊文中即「crimein」,其意义即为「决定」(to decide)。故危机是决定性的一刻、关键的一刻,是一件事情的转机与恶化的分水岭,是生死存亡的关头,是一段极不稳定的时间和极不稳定的状况,是一种迫切需要立即做出决定性的变革的状态。
危机研究专家乌里尔-罗森塔(Rosenthal)认为:危机就是对一个社会系统的基本价值和行为准则架构产生严重威胁,并且在时间压力和不确定性极高的情况下,必须对其做出关键决策的事件。
; 危机不必然是负面的,只是前途未卜与具有相当程度的风险。因此,危机管理的最基本任务,就是在面对日益增多的危机事件,如何在“危难”、“危险”中,寻找“生机”,并产生事务发展的“转机”。
危机=危险+机会;“管理就是决策!”
—— 赫伯特·西蒙;公共关系----
“Public Relations”,其英文缩写为PR。 公共关系是社会组织为了寻求良好合作与和諧发展,通过形象塑造、传播管理、利益协调等方式,同相关的公众建立的一种社会关系。
;;;(一)危机的科学预警与管理---收集信息、监测环境、反馈舆论、预测趋势、评估结果
(二)引导公众对组织进行了解_____公共关系被称作组织的“喉舌”。
步骤一:制造舆论,告知公众
步骤二:强化舆论,扩大影响
步骤三:引导舆论,维护形象
;(三)组织良好形象的塑造、传播与推广
第一,组织运用传播沟通手段与公众进行双向交流;
第二,顺时造势,实现舆论导向,通过策划新闻、公关广告、
专题活动等手段,提高组织知名度与美誉度;
第三,借助各种社交活动即人际交往,为组织广结善缘
(四)内外利益关系的平衡、协调与沟通
1.协调组织与内部公众的关系,求得团结
2.协调组织与外部公众的关系,寻求发展
工作策略:减少磨擦、化解冲突、平衡关系
; 作为管理者除了必须具备人际关系能力和整合内部资源能力外,还必须具备组织公关能力。人际关系能力决定了管理者能否获得他人的认同;组织公关能力决定了企业能否获得来自于公司内部各部门、各供应合作厂商、所在地政府机构、周边社区、团体组织的支持。
______内纵外横,其势不孤。预取先与,其得必久。;公共关系运作过程需要沟通的公众;根据公众与组织的归属关系,分为内部公众和外部公众
◆根据公众对组织的不同态度,分为顺意公众、逆意公众、
独立公众。
◆根据公众对组织的重要性不同,分为首要公众、次要公众
和边缘公众。
◆根据组织对公众的态度划分,分为受欢迎公众、被追求公
众和不受欢迎公众。
◆把公众作为一个过程来划分,分为非公众、潜在公众、知
晓公众和行动公众。
◆根据公众构成的稳定性程度,可分为临时公众、周期公
众、稳定公众。;;
一、什么是公关危机?
“Public Relation Crisis”,指危及企业利益、形象、生存的突发性或灾难性的事故与事务。处理和化解危机事件历来是企业形象管理的一项重要任务。
;; 常见的表现形式有:
① 政策失误
②管理不善
③产品质量缺陷
④体制、关键人物的变更、人事行政等管理的失策;; 常见的表现形式有:
① 由不可抗拒力量导致的重大伤亡事故。如地震、
洪水、飞机失事、急性传染病流行等。
② 外在因素引起的事故。生活环境造成污染,导致
无法开展正常工作、伪劣产品导致工伤等。
③ 外来的故意行为。如重大盗窃案件、假冒他人行
骗等。;; 主要有以下几种:
① 失实和不全面的报道。新闻界不了解事实的全貌和
真相,导致报道以偏概全,引起公众误解。
② 曲解事实。由于新科技、新思想、新方法未被广泛
知晓,新闻却按旧观念、旧态度进行分析和报道,
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