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某某学院绩效考核
实施方案
目 录
一、绩效管理流程 ……………………………… P 2
二、某某学院的组织系统与工作目标 …………… P 3
某某学院组织结构图（附表 1）……………………… P 9
某某学院各部门工作流程（附表 2-4 ）………………… P 10-12
某某学院各部门绩效管理考核体系（附表 5-7 ）………… P 13-26
三、绩效计划 ……………………………………… P 3-5
某某学院各部门职位说明书（附表 8-17 ）……………… P 27-44
四、绩效辅导 ……………………………………… P 5
五、绩效评价（绩效考核）……………………… P 5-8
某某学院各岗位业绩评定及权重一览表（附表 18 ） …… P 45
某某学院教师绩效考核实施表格（附表 19-21 ）………… P 46-50
某某学院辅导员绩效考核实施表格（附表 22-25 ）……… P 51-57
某某学院教学、行政管理人员绩效考核实施表格（附表 26-34 ）
……………………………………… P 58-70
六、绩效反馈 ……………………………………… P 8
某某学院绩效管理实施方法
一 绩效管理流程
绩效管理是一个循环过程。 在这个过程中， 它不仅强调达成绩效结果， 更强
调通过计划、辅导、评价、反馈这一循环达成结果的过程。
组织和部门目标
目标分解
岗位说明书
绩效计划：
活动：管理者与员工一起确
定绩效指标，评价标准和行
动计划
时间：新绩效期开始
绩效反馈： 绩效辅导：
活动：管理者就评估结果 活动：观察、收集绩效表现
沟
与员工面谈，提出工作改 信息；提供反馈；就问题与
进意见 通 员工探讨，提供指导和建议
时间：绩效期间结束时
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