某某医院传染病防治知识全员培训制度.docxVIP

第 第 PAGE #页共2页 某某医院传染病防治知识全员培训制度 培训对象及目的：传染病防治办公室每年应根据国家及上 级主管部门新颁布的法律.法规和管理要求；传染病发生情况及管 理工作屮出现的问题，适时作出培训计划，分层次.分时间安排 培训内容，把有计划的培训与应急性?临时性培训有机结合起来， 形成长效机制，使全院各级各类人员通过培训，达到以下目的： （1）使医院领导及中层干部等管理者了解和掌握传染病管理的相 关法律法规.规章制度，强化对传染病管理工作重要性的认识。支 持并加强传染病管理工作屮人?才.物的投入，领导和协调好医院 传染病管理各项工作。 （2） 使传染病防治办公室管理工作人员正确了解和掌握传染 病流行病学的基本知识?防护措施?疫情报告程序及公众预防指导 原则，不断提高管理能力，加强督导检查工作，及时发现和纠正 工作屮存在的问题。 （3） 使全院医务人员了解和掌握传染病管理的相关法律法规. 规章制度，提高对传染病管理工作重要性的认识，增强工作屮的 慎独意识，自觉遵守消毒隔离.无菌操作.手卫生等相关规定，熟 悉传染病疫情报告程序和职业防护知识。 （4） 使全院工勤人员能够正确掌握传染病人用物及垃圾的分 类处理方法和流程，增强消毒隔离.手卫生及职业防护意识。 （5）使新进入人员了解和掌握传染病管理的相关法律法规. 规章制度，掌握传染病防治和职业防护知识，自觉遵守无菌操作. 消毒隔离.手卫生等相关规定，熟悉传染病疫情报告程序及要求。 培训内容：（1）传染病防治的法律.法规.规章.技术操作 规范（2）法定传染病诊断标准（3）重点传染病诊疗方案和监 测方案（4）新发传染病或当前热议传染病相关知识（5）传染 病疫情报告程序及相关要求（6）传染病的处置规范及处置流程 （7）突发公共卫生事件应急处理相关知识（8）职业防护相关 知识 （三） 培训方式及时间 培训方式：采取灵活多样的方式有针对性的开展培训，如 科室组织学习和自学，组织专题讲座，办培训班，知识竞赛.研讨 会.远程教育等，充分利用互联网?多媒体等现代教育技术手段进 行培训。 培训时间：每年上半年.下半年培训一次，新进人员随时进 行培训。 （四） 培训要求： 建立培训的考核制度，考试合格率与参与率纳入医院绩效 考核内容，实行奖惩。 建立培训档案，将培训课件，参加培训人员签到名单，考 核试卷.成绩单一并保存归档。