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农村信用社企业文化之浅析 　　农村信用社由成千上万，不同年龄，不同性别，甚至不同民族的员工组成。农 村信用社要稳健发展，走向辉煌，就需全体干部职工统一思想、统一行动，尤其是 要充分发挥每位员工的工作积极性和创造性，而要做到这些，单靠行政命令和组织 纪律的强制约束是不行的，还必须建设优秀的企业文化。农村信用的企业文化是农 村信用社职工在从事货币经营中所共同持有的理想信念，价值观念和行为准则，是 外显于农村信用社风貌，内隐于员工心灵之中的，以价值观为核心的一种意识形态。 它作为农村信用社的“软件”，为农村信用社的高效运行和快速发展提供强大的精 神动力和智力支持。下面，笔者就农村信用社的企业文化作粗浅的分析： 一、企业文化的内容 1、表层的企业文化。这是企业文化的外显部分，指那些视之有形，闻之有声， 触之有觉的文化形象。农村信用社的外形外貌，职工的接人待物、言谈话语、行为 习惯等皆属于表层的企业文化。它能给客户以第一印象，使之从中观察或感觉到信 合职工的精神风貌与职业道德状况，从而决定是否与农村信用社建立一种长期的合 作关系。正是基于表层企业文化的重要性，江津区农村信用联社修建了信合大厦， 80%的基层信用社的房屋进行了改建，员工统一着装，同时提高服务质量，“承诺 服务”、“快速服务”、“微笑服务”。 2、中层的企业文化。它不像