2020年劳动法对欠薪的新规.docVIP

2020 年劳动法对欠薪的新规 ( 一) 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 ; ( 二) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 ; ( 三) 安排加班不支付加班费的 ; ( 四) 解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃 避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报 酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下 有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金 ; 造成严重后果的，处三年以 上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 一、要冷静理智。 二、要学会用法律维权。 三、劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。 把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。据了解，北京市劳动部门加 强了劳动执法监察，特别对拖欠农民工资的，举报一件就要查处一件。 看过“ 2017 年劳动法欠薪的新规”的人还看了：